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株式会社NTTデータMHIシステムズ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 求人名 【品川/リモート可・フレックス勤務】システムエンジニア（基盤連携推進室） 仕事の内容 三菱重工の情報システム部門で使用する基盤上で動くデータ分析・データ連携アプリの開発・運用保守に関して、案件メンバーのリーディングやステークホルダーとの折衝をお任せします。 【具体的に】■お客様との調整・要件定義・設計■開発（プログラミング）・テスト・リリース■運用保守 【使用言語・データベース】 ※リーディング業務メインのため必須スキルではございません ■言語：C#/VB.Net/Java/Python■DB：SQLserver/Oracle■クラウド：GCP/AWS/Azure■ローコード・高速開発ツール：GeneXus/intra-mart 募集職種 【品川/リモート可・フレックス勤務】システムエンジニア（基盤連携推進室）

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給360,000円以上 想定年収 670万円～753万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～ 基本給￥360,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 その他（大型連休(GW/夏季/年末年始)、慶弔休暇） 有給休暇：有（～22日）（付与日数は入社月による(4月入社22日付与)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：各種休暇(リフレッシュ/結婚/出産/育児/介護/忌引等)、財形貯蓄、団体保険、健康診断、保養所/リゾート施設

職場環境・雰囲気

配属先情報 第5事業部 基盤連携推進室 ・約10名規模のチーム

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など 設立：2017年10月 代表者：代表取締役 杉山 洋 従業員数：1,023人 平均年齢：45.0歳 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：NTTデータ 51.0％ 三菱重工 49.0％ 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南２－１３－３４ ＮＳＳ－ＩＩビル 本社以外の事業所：エンタープライズソリューション事業本部 インフラ事業部 サービス・プロダクト事業部 関連会社：NTTデータ、三菱重工グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【NTTデータMHIシステムズの変遷】日本最大規模の総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内最大手のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、自社はもとより〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのがNTTデータMHIシステムズです。 【充実の研修制度/福利厚生】目指す人財像を実現する為に人財像/レベルに沿った研修体系メニューを揃えています。自身の強み・弱みを確認し研修を通じてスキル向上を図れます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体