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正社員
一般社団法人日本能率協会

【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦/人事制度･育成企画の経験者歓迎福利厚生/労務/給与管理人事

人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

月給270,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）土曜日曜祝日その他（年末年始休暇）有給休暇：（入社時に15日付与します。）

勤務地

一般社団法人日本能率協会

東京都港区芝公園3-1-22

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区芝公園3-1-22 最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩7分、都営地下鉄都営三田線御成門駅徒歩5分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：変更の範囲：会社の定める勤務地転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■「経営革新の推進機関」として調査/研究/提言活動をベースに、セミナー等による経営人材育成/展示会主催による産業振興をはじめ、経営課題を解決するサービスを提供 ■チャレンジを歓迎する社風で、ゼネラリストとしての活躍を期待

企業名一般社団法人日本能率協会求人名【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦/人事制度･育成企画の経験者歓迎仕事の内容人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。人事部長の下で、3名のメンバーと分担し人事業務を担います。課題に沿ったテーマで、これまでの経験を活かし、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担う活躍を期待します。【主要テーマ】■給与計算・勤怠管理■人事システム管理■年末調整■各種届出・申請手続（社労士・健保等）■中途・新卒採用（採用戦略の立案・企画および実行）■人事制度（改訂対応）■人材開発（企画・運用・進行）■組織開発等募集職種【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦/人事制度･育成企画の経験者歓迎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■事業会社における人事業務（給与・労務・人事制度・教育のいずれか）の経験を3年以上お持ちの方■労務に関する知識をお持ちの方 ■幅広く人事領域の業務を経験しキャリアップを志す方 ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給270,000円以上想定年収 500万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥270,000～基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月)※過去平均実績7ヵ月分諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【その他休日・休暇】有休（年平均の取得日数18.2日）※入職日から有休付与あり慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）【制度】財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）

職場環境・雰囲気

配属先情報経営企画センター人事(責任者1名/担当者3名/その他1名) ※当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社です。

その他

備考【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：各種セミナーや教育研修プログラムを企画・実施する教育・研修活動、FOODEX JAPAN等の各種専門展示会や技術シンポジウムを開催する産業振興活動、国際標準マネジメントシステムの普及を推進する審査登録・検証活動など設立：1942年03月代表者：会長中村正己従業員数：132人平均年齢：48.0歳資本金：0百万円株式公開：非公開本社所在地：〒105-8522 東京都港区芝公園３－１－２２本社以外の事業所：■関西地域オフィス(大阪市北区)■中部地域オフィス(名古屋市中村区) 関連会社：■日本能率協会コンサルティング■日本能率協会総合研究所 ■日本能率協会マネジメントセンター■日本プラントメンテナンス協会、他その他備考・企業からのフリーコメント：【日本能率協会(JMA)について】日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。具体的には、1）展示会事業 2）人材育成(研修)事業 3）審査検証事業を主に行っております。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査等）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。