• 正社員

株式会社平山　大阪支店/th001kns12

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はスタンダード市場上場グループの一員として、 グループ売上352億円、従業員数10,347名の 規模を誇る企業です。 全国各地で、製造業を中心とした 人材派遣サービスを展開しています。 今回お任せするのは、企業と求職者をつなぐ「人材の提案営業」。 「人手が足りない」「こんな人材を採用したい」という 企業のニーズを聞きながら、 仕事を探している求職者とのマッチングを行います。 企業と求職者の双方から頼られる存在として、 長期的な関係を築いていく仕事です。 ▼具体的な業務内容▼ ＜企業への人材提案＞ 担当企業を定期的に訪問し、 ・必要としている人材についてのヒアリング ・求職者の紹介 ・採用状況や今後の人員計画の確認 などを行います。 既存のお客様との関係構築が中心となるため、 まずは現在のお取引先との信頼関係を深めることからスタートできます。 新規開拓を行うこともありますが、 既存顧客からの紹介につながるケースもあります。 担当企業数は1～10社程度です。 ＜派遣スタッフのフォロー・管理＞ 企業で働く派遣スタッフについて、 ・勤怠、労務管理 ・雇用や勤怠に関する書類作成 ・スタッフとの面談 などを担当します。 書類作成には決まったフォーマットがあるため、 基本的なPC入力ができれば対応できます。 担当するスタッフは10～50名程度です。 【未経験から始められる研修制度】 入社後すぐに営業活動を任せることはありません。 WEBまたは各拠点で研修を実施し、 ・会社や事業について ・人材派遣の基本的な仕組み ・予算の立て方 ・面談の進め方 など、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTで、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 一人で企業を訪問するまでには十分なサポートがあるので、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 未経験から入社した場合、独り立ちまでの目安は3ヶ月～半年ほどです。 【頑張りをキャリアにつなげられる環境】 年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや 能力をしっかり評価しています。 そのため、未経験から入社して早期に役職者を目指すことも可能です。 ＜キャリアステップ例＞ 一般社員 ▼ 主任 ▼ 拠点長代理 ▼ 拠点長 20代で管理職へ登用された実績も男女問わず多数あります。 中途入社率は75％。 眼鏡店スタッフ、携帯ショップスタッフ、同業界からの転職者など、 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 20代後半～30代後半の社員も多く、 年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。