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新関西衣料サービス株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ●求人のポイント● ✅週休2日制（土日祝中心）で生活リズム安定 ✅1日3～6件のルート訪問が中心／無理な新規なし ✅未経験でも始めやすいサポート体制 ✅創業62年の安定企業／昇給29年連続・賞与年2回 ✅家族・住宅手当など福利厚生が充実（健康経営優良法人2025） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ユニフォーム・寝具・タオルなど、 病院や福祉施設、食品メーカーで使われるリース商品の 「交換や追加のご相談」を伺う仕事です。 ＊ユニフォームのサイズ変更 ＊寝具やタオルの交換 ＊消耗品の追加注文への対応 といった“困りごとへの対応”が多く、 ご提案というより“身近な相談役”に近い仕事です。 ご相談の内容に合わせて、 ”完全オリジナルの制服のレンタル”や、 ”ニーズに合わせた入院セット”を考案することも◎ 訪問件数は1日3～6件ほど。 ルートは徐々に覚えていけるので、土地勘がなくても大丈夫です。 担当する社数は、仕事を覚えてもらいながら、 ゆっくり相談しながら調整していきます◎ ＜地元で無理なく続けられる営業です＞ 「営業って難しそう」 「未経験でもできるのかな」 そんな方でも始めやすい環境です。 訪問するのは、加古郡・加古川・明石エリアなど近隣地域の 病院・福祉施設・食品メーカーが中心。 顔なじみのお客様のフォローがメインなので、 日々のペースもつかみやすく、地元で腰を据えて働けます。 ～未経験でも始めやすい理由は？～ ・入社後は先輩との同行からスタート ・お客様対応や提案の流れをマンツーマンで習得 ・社内はチーム制で、困った時は相談しやすい雰囲気 ・無理なノルマなし。フォロー業務が大半 「営業が初めて」「接客くらいしか経験がない」という方が多数活躍しています！ ＜創業62年◎安定して働ける会社です＞ ・13年連続で売上増！ ・平成7年から29年連続で昇給 ・健康経営優良法人2025取得 ・離職率5.8％（全国平均13.9％） ・家族・住宅手当など福利厚生充実 長く働く社員が多いのは、 “続けられる働き方・制度”が整っているからです。 ＜✅社員インタビュー（入社5年目／35歳）＞ 前職は工場でライン作業の仕事をしていました。 体力的には慣れていたものの、夜勤や休日出勤が多く、 「そろそろ生活リズムを整えたい」「家族との時間を増やしたい」 という思いが強くなり、転職を決めました。 営業はまったくの未経験で不安もありましたが、 最初は先輩と一緒に訪問しながら、商品のことや話し方を 一つずつ教えてもらえたので、無理なく慣れていけました。 訪問するのは、長くお付き合いのある病院や施設が中心で、 困りごとを相談されたり、「助かったよ」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 以前よりも生活が安定し、転職して良かったと感じています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【マイカー通勤ＯＫ(無料駐車場有) 】車でJR「土山駅」より10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 8：30〜17：30（実働8時間・休憩1時間）

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上決定 ≪令和7年度ベースアップ昇給率：3.7％≫ 【昇給】 年1回 （4月）※平成7年より29年間連続で昇給実績有 個別の評価による昇給制度があり、昇給率7％以上の社員も多数 【賞与】 年2回 （7月・12月） ※昨年度実績2.2ヶ月分 令和4年は賞与に加えて7月・12月に各10万円ずつコロナ慰労金と特別一時金を支給 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 ※100％支給 家族手当（配偶者：月1万円／第一子：月5000円） 住宅手当（月6000円～） 通信手当（月6000円または部署によりスマートフォン貸与） 出張手当 役職手当 健康手当（有給休暇の消失日数分を手当にして支給） 【管理職の方は給与を別途相談に応じます】 【給与例】 給与例 【年収例】 592万円／37歳・入社8年（月収43万1千円+賞与） 420万円／27歳・入社3年（月収30万3千円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（月8～10日／基本は土日休み） ※お客様都合で土日に出勤した場合は平日に振替休日を取得 【年間休日】 112日 【有給休暇】 10日 初年度/法定通り ・年末年始休暇（4日） ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・創立記念日 ・産休・育休制度（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ※長期休暇は土日も合わせて5日や6日取得可能 有給取得義務の5日間の連続取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得補助 ・会員制リゾートホテル利用可 ・社員旅行（海外実績あり） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社内イベント（周年旅行・懇親会 会社負担） ・財形貯蓄制度