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株式会社あさくま

仕事内容

仕事内容 ＼＼ 求ム！飲食の店長経験者！ ／／ 創業77年の歴史を持つ『あさくま』が、 さらなる成長に向けて新たに立ち上げた 教育専門部署でのお仕事です。 店舗を運営する立場から、 会社全体の人材育成を担う立場へ―― 「人を育てることが好き」 「現場経験を次世代育成に活かしたい」 そんな想いをお持ちの方を お迎えしたいと考えています。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■研修カリキュラムの企画・設計 ■研修内容の運営・実施サポート ■研修効果の検証と改善 ■若手社員育成の中核メンバー など 新入社員、若手社員、 中堅社員、店長候補など、 成長段階に応じた教育プログラムの 企画・運営を担当していただきます。 「もっと接客力を高めたい」 「新人の定着率を上げたい」 「次世代店長を育成したい」 そんな現場の課題を解決するための 研修や教育制度を企画し、 実行していく仕事です。 自分が関わった研修を受けたスタッフが成長し、 店舗で活躍する姿を見られることが 大きなやりがいになります。 ――――――――――――――― 新部署の立ち上げメンバーとして ――――――――――――――― 完成された仕組みを運用するだけではなく、 「どんな教育が必要か」 「どんな制度なら現場が前向きになるか」など、 ゼロから考え、形にしていくことができる環境です。 新しい部署だからこそ、 年次や社歴に関係なく アイデアを発信できるのも魅力。 これまで店舗で感じてきた 課題や成功体験を、 会社全体の教育制度へ 反映していただけます。 ――――――――――――――― お客様に愛されるお店づくりを ――――――――――――――― 『あさくま』が大切にしているのは、 地域の方がふと思い出して 足を運びたくなる―― そんな“愛され続ける場所”をつくることです。 “運営”を超えて、 “創る”ことに挑み続けられる―― それが『あさくま』で働くということです。