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株式会社AXIS

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? ☆経理・財務・採用担当（AXIS・ホールディングス対応）☆ ■ こんな仕事です 売上36億・成長率150%のホールディングス化フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく経営直下で「攻めの投資と守りの統制」を両立させるコアメンバーを募集します。 ■ 具体的な業務内容 【STEP1：経理基盤の運用と改善】 ・経費精算・現預金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書の発行・受領管理 ・経理書類の保管・管理・納税対応 ・総務系業務（備品購入・固定資産管理など） 【STEP2：月次決算と税理士連携】 ・月次決算の取りまとめ（税理士との連携・折衝） ・金融機関・融資対応のサポート 【STEP3：経営の意思決定を支える「財務・経営管理」】 ・財務諸表の作成・分析 ・HD子会社別・事業部別の損益管理 ・経営計画に基づく予実管理（FP&A業務） ■ 働くメリット ・売上数十億規模へ急成長するベンチャーの「お金の動き」を最前線で体感できる ・HD体制・多角化事業の複雑な管理会計スキルが身につく ・年齢・社歴に関係なく成果次第でCFO・経営企画担当へのキャリアアップが可能 オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】AXISで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 売上36億！「お金の流れ」を最前線で体感 現状維持の企業では味わえない、ダイナミックな資金管理が魅力です。 ・子会社設立や新規事業が相次ぐ爆速フェーズ ・ホールディングス体制を見据えた財務スキルが身につく 単一事業の経理にとどまらず、最速で市場価値を高められます。 ■ 2. バックオフィスも正当に評価！「MBO制度」 「営業ばかり評価される…」という不満はAXISにはありません。 ・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度 ・業務改善やコスト削減の提案も正当に評価 会社への貢献は、部署問わずしっかり還元する仕組みです。 ■ 3. 平均年齢26歳！「誰と働くか」を極めたチーム PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。 ・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係 ・会社の成長を共に喜べる強い「仲間意識」 全社一丸となって「物心両面の豊かさ」を追求しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】ベンチャーの経理財務へ！よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：ベンチャーの経理って、ルール未整備でカオスでは? A：正直にお伝えします。今はまさに「創り上げている」最中です。 完璧なマニュアルを求める方には、少し厳しい環境かもしれません。 ですが、「ないなら自分が創る」と楽しめる方には最高の環境です。 カオスを整え、基盤を創る経験は、どこでも通用する武器になります。 Q：入社後はひたすら仕訳などの「作業」ですか? A：ずっと「作業者」で終わらせるつもりはありません。 まずは事業のお金の流れを知るため、経理実務からスタートします。 しかし、私たちが求めるのは「経営を動かす参謀」です。 ゆくゆくは予実管理など、財務領域へどんどん裁量を広げてください！ Q：バックオフィスでもキャリアアップできますか? A：はい！圧倒的なスピードで昇格が可能です。 AXISでは、バックオフィスも事業を牽引する「攻めのポジション」。 自ら課題を見つけて改善できる方なら、入社1年でマネージャー抜擢も！ 年齢や社歴に関係なく、チャンスが広がっています。 Q：選考では、経理スキル以外に何を重視しますか? A：「他責にしない主体性」と「コミュニケーション力」です。 専門知識以上に、「当事者意識」を持てるかを大切にしています。 また、他部署へのルール徹底のお願いや、経営陣への報告も多いポジション。 相手を尊重し、円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-415042