• アルバイト・パート

株式会社K-ブランドオフ

職種/仕事内容

仕事内容 【2025年7月OPEN！ ブランドオフ新宿店 オープニングスタッフ大募集！】 日本や海外で70店舗以上を展開している「BRAND OFF」が新宿にOPEN！ ＼＼グランドオープンする新宿店にて、販売スタッフとして接客・販売をメインにお任せ／／ 【具体的な仕事内容】 ブランドのバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどのリユース品を販売・接客していただきます。 新宿はインバウンドの方も多いエリアなので英語や中国語などの外国語が話せるスタッフはご自身のストロングポイントを活かせるはずです！ 【Point①】外国語が話せなくても安心してください！ 当店には翻訳ツールを備えており、リアルタイムで翻訳をしてくれるので、安心して接客できます！ ＊翻訳アプリを使っている方がほとんどなので、案外ハードルは低いです♪ 【Point②】ブランド品の知識はなくても大丈夫です！ ブランド品はむしろお客様の方が詳しいことがほとんど。大切なのはお客様がなぜその商品を欲しがっているのかに対して「共感」して接客することです。 なのでブランド品の知識は最初からなくても全然大丈夫♪ 仕事をしているうちに「気付けば自然と詳しくなっていた！」なんてことがほとんどです！ 【Point③】わからなことがあれば先輩にバトンタッチ！ お客様からの質問や業務で分からないときは気軽に先輩にバトンタッチしてください！ チームワークを大事にしている当社では、困った時はすぐ助け合いながら仕事をすることがモットー。 特に店長は面倒見がよく、しっかりとフォローしてくれますので安心してくださいね♪ 面接で店長と顔合わせしますので、店長のお人柄を感じてください♪ 【Q＆Aコーナー】あなたの不安を解消します！ Q：オープニングスタッフなので覚えることが大変なのでは？？ A：安心してください！ 開店前の研修やロールプレイを通じて、接客マニュアル・レジ操作の方法など基本的なことを丁寧に、ゆっくりお教えします！ 仮にオープン日の直前もしくはオープン直後にご入社いただいてもオープニングを経験している店長がいるので、わからいなことも先回りして指導してくれます♪ また新店なので他の店舗や本部の社員さんが定期的に様子を見に来たりするので、わからいなことは気軽に聞いてください！ Q：突発的なトラブルや困ったときに誰を頼ればいいんですか?? A：基本は社員を頼ってください！店長や副店長に聞けばすべて解決できますよ♪

勤務地

アクセス

交通アクセス 最寄駅：新宿 都営新宿線 新宿三丁目駅 B2口から徒歩10秒 JR各線 新宿駅: A6口から 徒歩 5分 東京メトロ丸の内線 新宿御苑前駅 1番口から 徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 11:00~20:00 週3日～、1日5時間～OK！ ★11:00から勤務できる早番の方は大歓迎！ ★20:00まで勤務できる方は大歓迎！ ★フルタイムも大歓迎！ ★学校が終わってからの勤務も大歓迎！ 開店前や閉店後の清掃作業はございません！ ＊社員の皆さんも15分前出勤／15分後退勤しており無理ない働き方を実現しています！

給与

時給1,350円～1,500円 給与 時給1,350円〜1,500円 【給与例】 【給与例】 ▼フルタイムでガッツリ！（主婦・主夫やフリータ向け） 月収237,600円（1日8時間×週5日勤務） ※月22日間出勤を想定した場合 ▼週3日だけ！（学生向け） 月収97,200円（1日6時間×週3日勤務） ※月12日間出勤を想定した場合

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◆交通費支給あり ◆従業員割引制度（社販制度） ◆賞与あり（アルバイト規定）

職場環境・雰囲気

職場環境 屋外喫煙所あり 6月末までご入社いただいた方は、BRAND OFF GINZA ANNEX店にて研修を行います。 7月から新宿店で勤務いただきます。 ★4月、5月、6月までご入社できる方は大歓迎です！ 【研修店舗について】 BRAND OFF GINZA ANNEX店 https://kaitori.brandoff.co.jp/shop/kanto/tokyo/17082?utm_source=google&utm_medium=maps&utm_campaign=meo 研修ではオープンに向けて、レジ操作・接客・接遇のほか、慣れてくれば簡単な検品業務もレクチャーします！

その他

雇用形態 アルバイト・パート 掲載企業名 株式会社K-ブランドオフ 応募受付先電話番号 03-5207-2741 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 4人 企業情報（備考） 企業名：株式会社K-ブランドオフ 設立日：1993/04/01 事業内容：海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ＊当社はコメ兵ホールディングスの100％子会社です。 資本金：1,000万円 売上：300,000万円 従業員数：441人 URL：https://www.brandoff.co.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/brandoff/index.html ＃最前線で楽しむ#スキル×気持ち＃異次元の成長 【当社が目指すもの】 当社が掲げるMVV 【MISSION：存在意義】 つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために 最前線で考え、行動する。 最前線で行動し、実現する。 そして、最前線で楽しむ。 【VISION：目指す姿】 ブランドリユースのアジアNO.1グローカルプラットフォームを創造する。 →ブランドリユースの流通をグローバルで促進し、それを管理、掌握することにより、利便性と驚きを届ける。 →様々な顧客ニーズが存在するローカルエリアに対して、地域一番店としてのサービスを提供し感動を届ける。 →グローバルとローカルを繋ぐ「グローカルプラットフォーム」の創造 【VALUE：価値観】 ◆主体性 自分の意志や判断に基づき 当事者意識を持って自らが行動をする。 ◆誠実性 仕事や他人に対して、まじめで真心がこもっている。 ◆柔軟性 やわらかい着想を持って、日々の問題解決を行う。 様々な意見や多様な考え方を認めて、広い視野で考える。 変化を恐れず新たな発想や行動をする。 ◆協調性 全体的な調和を作るために相手の立場に立ち行動すること。 風通しの良いコミュニケーションを心掛けていること。 【評価制度】 「スキル」×「気持ち」＝パフォーマンス 【これからの事業戦略に求められる人材】 どんなスキルがあってどんな気持ちでやるかが仕事のパフォーマンスにつながります。 高い専門スキルやマネジメントスキルを持ち、バリューを体現できる人材こそがこれからの戦略の実現に向けて求めている人材です。 そのため当社では、「スキル」×「気持ち」＝パフォーマンスという評価制度を設けており、以下、４つの考課に基づいた評価制度を実施しております。 ①職能考課 社員一人ひとりの職務遂行能力の状態を把握するための考課。 ②業績考課 社員一人ひとりの仕事の結果を把握するための考課。 ③情意考課 社員一人ひとりがVALUEに沿った取組をしているかを把握するための考課。 ④MBO（目標管理） 社員一人ひとりが目標設定を行い、その目標達成度合いを考課。 【店舗】銀座本店 【銀座本店の様子】 【店舗】心斎橋店 【店舗】金沢フォーラス店 【FC事業】FC説明 【FC事業】加盟紹介 【FC事業】部長に取材！ 【社員紹介】 店舗事業部 四条河原町店 店長 中尾 圭佑 一番嬉しかった事は、自分の接客でお客様と良い関係を築き、商品を購入して頂いた時です。 例えば、午前中に来店されたお客様の接客しましたが、周りに競合のお店が集まる店舗だったので、「他のお店を見てから決めるわ」と言われました。数時間後、そのお客様が「同じ状態の商品があったけど接客が良かったのでここで買うわ」と戻ってきてくださいました。この喜びは接客業でしか味わえないと思います。 商品統括部 ゼネラルマネージャー 寺崎 直也 宝石部門バイヤーの責任者をしています。業務内容は、事業計画・仕入計画・在庫管理・オークション売買・卸・当社が開催しているJBAオークションの運営などをメインに担当しています。また、バイヤーの育成・買取指導なども行っています。 オークションバイヤーになり7年程度経ちますが、自分の目利きで仕入れた商品が売れて儲かる事はいつになっても嬉しいです。 営業企画部 シニアマネージャー 中野 佑紀 私はもともと販売職志望で入社しましたが、WEB事業部に配属されEC業務に携わった後、現在はマーケティング業務を行っています。 入社時の志望とは異なる部署ですが、各部署と連携しながら日々業務にあたっています。毎日楽しく働けているのは会社の雰囲気が私に合っているからだと思います。 就職活動は大変だと思いますが、ぜひ自分に合った就職先を見つけられるよう頑張ってください。 LINEでも応募可能！ 【各選考フローについて】 書類選考 応募フォームで詳細に記載していただけますと、1次面接への進展率がUPします！ 応募専用メールアドレスに直接ご応募いただいてもOKです。 saiyo@brandoff.co.jp *履歴書および職務経歴書をご送付ください。 ※新卒の方は各媒体からご応募し、説明会にご参加ください。 → https://www.brandoff.co.jp/recruit/ 1次面接 1次面接ではこれまで所属した会社の①入社理由、②退社理由を伺います。 主に人柄重視の採用ですので、あなたの人となりがわかるエピソードをお話しください！ 適性検査 専用のURLをメールアドレス宛にお送りいたします。 最終面接 1次面接で伺った、これまでの属した会社様の①入社理由、②退社理由のほか、 これまでのキャリアを弊社でどのように活かせられるのかという観点からぜひお話ください！