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浜特別養護老人ホーム

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 「家庭やプライベートも大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 社会福祉法人和悦会では、介護職が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ◎夜勤は実働8時間・月平均1～2回 一般的な長時間夜勤ではなく、スタッフの負担を考えた短時間夜勤を採用。転職して「身体が楽になった」と話す職員も多くいます。 ◎賞与年3回（昨年度実績4.75ヶ月分） 安定した収入と福利厚生で、将来を見据えて働けます。 ◎子育てとの両立を応援 小学校入学まで利用できる時短勤務制度や、男女ともに育児休業の取得・復帰実績があります。有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は11日（前年度実績）。長期休暇を利用して旅行を楽しむスタッフもいます。 ◎最新設備で身体への負担を軽減 リフトやスライドボード、見守り支援システム、インカム、タブレットなどを導入し、「抱えない介護」を推進。職員の身体的・精神的な負担軽減に取り組んでいます。 お仕事内容 鶴見緑地公園に隣接した、定員100名・1ユニット10名のユニット型特別養護老人ホームで、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 主なお仕事 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣や移動など日常生活のサポート ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・利用者様とのコミュニケーション 利用者様一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 和悦会が選ばれる理由 ■介護に集中できる環境 入浴専門スタッフを配置するなど、「部門制介護」を導入。 業務を分担することで、一人に業務が集中せず、介護業務に専念できます。 ■教育体制も充実 入職後は先輩職員が丁寧にサポート。 さらに入職後3年間は「採用コンシェルジュ」が継続してフォローします。 社内研修・外部研修・集合研修も充実しているため、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ■職場の雰囲気の良さも魅力 20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 約半数が中途入職で、職員同士のコミュニケーションも活発です。 施設見学の際に「スタッフ同士の雰囲気が良かったこと」が入職理由になった職員も多くいます。 ■あなたのアイデアも活かせます 季節イベントやレクリエーションは、現場スタッフのアイデアから生まれるものも多数。 「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。 年収例 年収420万円／入社2年目 年収459万円／リーダー（入社4年目） 年収533万円／リーダー（入社9年目） 頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境です。 【先輩の声】 30代でまだ子供が小さかった頃にパートとして入社しました。 初めは短時間勤務でしたが、職場の理解と支えがあり、無理なく働き続けることができました。 社内の資格取得支援制度を利用して、念願だった介護福祉士の資格を取得。 子育てが落ち着いたタイミングで正社員に転換し、現在は介護職員としてやりがいを持って働いています。 家庭と仕事を両立しながらキャリアアップできたのは、この職場のおかげです。 新卒で総合職やオフィスワークを選んだけれど、どこか違和感を抱えている第二新卒の方へ。 介護職は高収入ではないものの、残業が少なく働きやすい環境と、人と向き合うやりがいがあります。 やさしさや気配りなど“あなたらしさ”を活かせる仕事として、今こそ新しい選択肢にしてみませんか。 テクノロジーが進化しても、“人を支える仕事”はなくならない。介護は将来性と社会貢献性を兼ね備えたエッセンシャルワークです。