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G-FACTORY株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 飲食業界の“人手不足”に真正面から挑む 仲間を募集します！「提案して終わり」では なく採用後の“定着”まで関わる営業へ。 キャリアコンサルタントや語学力を 活かして、求職者と企業の双方にとって 最適な提案ができます。これまでの営業 経験を、社会課題解決に活かしませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ G-FACTORYは飲食業専門の 経営コンサル企業。飲食店の「経営」を ワンストップで支援しています。 ●飲食店の出店サポート（国内・海外） ●グローバル人材の採用・定着支援 ●SNS等の集客プロモーション ●職人を短期育成する実践校「飲食塾」 など 直営店の運営で得た実体験の知見を 机上ではなく現場支援に活かし、 飲食企業のパートナーとして、 経営者の悩みを一気通貫で解決します。 =◆ “やってきた”からこそできる ◆= 当社の強みは海外にも展開する ”名代 宇奈とと”を中心とした飲食店を 自ら運営する中で、飲食業が抱える課題と 解決策をノウハウとして蓄積していること です。そのリアルなノウハウを飲食企業に 還元しサポートできることが特徴です。 =◆ “陰の立役者”として企業を支える ◆= 当社の人材事業は「ご紹介して終わり」 ではなく、就業後の定着までを一貫して サポートする点が特徴です。 生活インフラの整備支援や定着面談を 通じて、働く人が安心して長く活躍 できる環境を整えます。この仕組みに より、企業の離職率改善や現場の 安定運営に貢献しています。 =◆ 上場基盤×ベンチャー気質 ◆= 上場企業の安定基盤のもと意思決定は 軽快です。月次共有や役員参加MTGで現場の 声が直に届き、必要施策は即断即実行され ます。社長への直接提案の機会もあり、 施策が早期に運用へ反映されます。 ≪仕事内容≫ 飲食業界に特化した人材コンサルタント。 RA（リクルーティングアドバイザー） として、前半プロセスを主導し、面接 以降はCA（キャリアアドバイザー） と連携。就業開始後はCS (カスタマーサクセス)が、定着支援を 担うため、RAはその入口を設計する 「橋渡し役」です。 【企業と人の“橋渡し役”に】 キャリアコンサルタントの経験を活かし、 支援先店舗の視察や候補者面談を通じて 現場を理解し、採用成功＋受け入れ サポートという二軸で企業価値を高めます。 【主な仕事内容】 ● 新規アプローチ ● 商談・要件定義 ● 求人票作成・推薦要件設計 ● 社内共有（海外CA含む） ● 候補者との面談実施 ● 推薦～面接設定・進行管理 ● 受け入れサポート（CSへ橋渡し） ● 交流イベント企画（例：BBQなど） ◎ 拠点横断でオンラインで連携します。 日報には上長が毎日フィードバック ■□～当社で働くポイント紹介！～□■ ◇★"座学→同席→ロープレ"で成長促進★◇ 初日は会社の考え方やサービスの全体像、 ツールの使い方を丁寧に学びます。 入社2〜4週は先輩に同席して商談の 進め方を体験。 並行してロープレでヒアリングや提案の 練習を重ねます。 日報には上長が毎日コメントしつまずきを その場で解消します。 制度の勉強会（特定技能など）も随時実施。 こうした伴走体制のもと、3〜6ヶ月を目安に 自信を持ってひとり立ちできる環境です。 ◇★案件は”二人三脚×即決”が基本★◇ 営業担当とCAが常に情報を共有しながら 進めます。週次ミーティングで 進捗を見直し要所は上長が商談に同席。 拠点間はオンラインで即相談でき、 判断が必要な時は経営陣が直接対応。 現場の提案がその場で決まり、 案件が止まらず前に進みます。 さらに全員が同じゴールを共有している ため、スピード感と一体感を持って成果を 追求できます。 ◇★あなたの一歩が”定着”を支える★◇ 担当店舗の視察や候補者面談を通じて 現場を肌で学び、採用決定に必要な情報を 企業へ橋渡しします。 就業開始後はCSが定着支援を担うため、 あなたはその基盤となる 「受け入れサポート」をリードします。 店舗訪問では、紹介した方がいきいき働く 姿に立ち会えるのも大きなやりがい。 入社約1年を目安に海外研修があり、 ベトナムなど現地で働くCAと実際に交流。 懇親会なども交え、国の雰囲気や背景を 肌で感じることで、候補者や企業に対して 自分の言葉で語れる力を養います。 ◇★”半年で主任に”早期抜擢で一気成長★◇ 一般→主任(目安：半年)→課長(1～2年)へと 早期昇格の実績があります。新拠点や 海外ポスト、社内異動など進路も多彩。 成果は四半期ごとに即反映され、昇給と 役職・売上連動インセンで努力が報酬に直結 します。20代で役職に抜擢される例も多く、 挑戦提案は素早くプロジェクト化されます。 ◇採用担当者からのメッセージ◇ 今の提案力に、“人と企業の変化”を 生み出す役割を足しませんか。 キャリアコンサルタントとしての知識を 活かし、RAは採用の入口を設計し、 CSと連携して入社後の定着へとつなげ ます。 成果は数字だけでなく、働く人の笑顔や 現場の空気の変化として返ってきます。 業界知識は入社後に身につきます。 直営店舗で磨いたノウハウと グローバルな環境が、あなたの提案を 実装まで伴走します。 良い仮説はすぐ試し、学び直し、 次の一手へ――このスピード感が あなたの武器になるはずです。 「夢をカタチに！和食を世界に！」 私たちの目標は、飲食業界全体の発展に 貢献し、日本の誇る食文化を世界へ 発信すること。 この言葉に少しでもワクワクしたなら、 まずはカジュアルに話しましょう。 あなたの次の一歩が、誰かの“明日”を 変えます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給345,000円～445,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万6400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9200円 〜 10万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万9400円 〜 13万3000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ◎成果はしっかり評価 ◎インセン・賞与のW支給 ◎前職年収考慮 【インセンティブ制度】 四半期ごとに個人業績連動で支給。 1度に100万円以上の支給実績あり。 ※上限なし 【賞与制度】 **年2回（2月・8月）**支給。 チーム＋個人業績を加味して決定。 【給与例】 給与例 ≪入社1年目の想定年収≫ 400万～800万円 インセンティブに上限がないため、 年収1000万円以上も可能です。 ≪年収例≫ ●550万円／26歳・入社4年 ●700万円／30歳・入社3年 ●1000万円〜／33歳・入社2年

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給計画付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪上場企業ならではの安心と挑戦≫ 東証上場企業としての安定した基盤が ありながら、社員一人ひとりが成長 できる制度や支援が整っています。 「安心して長く働ける環境」と 「挑戦しキャリアを広げられる仕組み」 その両方を大切にしています。 「人生の節目も、日常も安心できる」 ●年末年始休暇●夏季休暇●特別休暇 ●慶弔休暇●産前産後●育児休暇 ●時短勤務●出産●入学祝い金 「努力はしっかり報酬に変わる」 ●昇給年4回 ●インセンティブ年4回 ●賞与年2回(2月・8月) ●役職手当 「生活基盤を安心させるサポート」 ●交通費支給(2万5000円まで) ●住宅手当(勤務地近隣に月2～3万円) ●社宅(初期費用及び家賃一部会社負担) ●扶養手当(配偶者・子ども対象) 「挑戦を後押しするキャリアサポート」 ●社員研修・海外研修(ベトナムなど) ●独立支援制度 ●ストックオプション ●持株制度 ●取引先での会食など 「知識と技術を、報酬でしっかり評価」 ≪資格手当一覧≫ ●行政書士：50,000円 ●宅地建物取引士：30,000円 ●賃貸不動産経営管理士：5,000円 ●税理士科目合格：10,000円／科目 ●公認会計士：150,000円 ●ファイナンシャルプランナー FP1級：15,000円 CFP（民間上級資格）：15,000円 ●第一種衛生管理者：5,000円 ●社会保険労務士：50,000円 ●キャリアコンサルタント：30,000円 ●中小企業診断士：50,000円 ●ソムリエ：30,000円 ●J.S.A. SAKE DIPLOMA：15,000円 ●唎酒師：10,000円 ●レストランサービス技能士 1級：10,000円 ●ホテル・マネジメント技能検定：7,000円 ●英検 1級：15,000円 準1級：10,000円 ●TOEIC 800点以上：15,000円 700点以上：10,000円 ●ビルクリーニング技能士1級：30,000円 ●建築物環境衛生管理技術者：45,000円 ●第二種電気工事士：10,000円 ●給水装置工事主任技術者：10,000円

対象となる方

求めている人材 ≪必須要件≫ ●法人営業経験 1年以上 ●資格：キャリアコンサルタント ●資格：TOEIC 800点以上 ≪歓迎要件≫ ●人材紹介や求人領域での新規開拓経験 ●新規開拓～要件定義～提案～進行管理の プロセス経験 ●SFA/CRMの利用経験（ツール不問） ●多文化環境でのコミュニケーション経験 （語学不問） ＼こんなあなたにおすすめです！／ □ キャリアコンサルタントとしてのスキルを 活かし、採用から定着までサポートしたい □ 語学力を活かして、求職者と企業の 両方に役立つアドバイスをしたい □ 上場基盤×ベンチャーの環境で、 社長に近い距離で提案したい □ 四半期昇給＋役職連動インセンで 報酬も役割も早く上げたい □海外研修で視野を広げたい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ▼応募 ▼書類選考 ▼ 面接 ★オンラインで実施も可能 面接は1回のみ！ ▼ 内定～入社 ◎ご応募から内定までは最短1週間を 予定しています。 ◎ご応募から1ヵ月以内に入社可能。 それ以降の入社も歓迎します。 ◎平日夕方以降の面接も可能。面接日・ 入社日はできる限り調整いたします。 ◎オンライン面接も可能ですので お気軽にお申しつけください。