• 正社員

トレジャーキッズあさひまえ保育園(仮称)

職種/仕事内容

仕事内容 0～5才児定員80名の認可保育園です。 開園準備と、主任保育士として園長のサポート 園長不在時の責任者代行をお願いいたします。 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ◆主任は保育園全体のクラス担任◆ 広い視野を持ちながら各クラスに目や心を配ってください。 色んな先生の話をきいたり、園長の考えをおろしたり。コミュニケーション力が求められます。 今までの保育士経験を活かしてキャリアアップを考えている方 園の先生たちともっと保育の話を伝えていきたいと考えている方 ぜひチャレンジしてみませんか☆彡 ◎ハタラクエール2025で認証されました◎ 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。 ・しっかり休める年間休日125日（前年度実績） 有給も協力しながら、取得しています。 ・産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍 ・子の看護休暇、介護休暇（それぞれ有給）は性別問わず取得実績あり ・残業少なめ（月平均5時間）、持ち帰り仕事は禁止 →業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る、メリハリのある働き方を推進。 *＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊*+*＊。＊* セリオの保育で大切にしていることは ～主体性とていねいな保育～ 『一人ひとりにていねいな保育』 ・毎日の「生活」を安心して穏やかに過ごすことができるように職員を配置し、手厚い保育を行っています。 ・保育中はていねいな言葉づかい、大きな声を出さないことを意識し、こどもたちの名前を正しく呼ぶことで、こどもの人格を尊重しています。 ・こどもたちが大切にされていることを実感でき、自らも周りの友だちを大切にできるよう育みます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄瀬戸線「旭前」駅～徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 7：00～19：00の開園時間の間で、基本は実働8時間・休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 実働に合わせて休憩時間をとっていただいています。 【勤務開始日について】 開園は2026年4月1日です。 それまでは、既存園での勤務となります。 現地にて開園準備に携わっていただきます。（環境整備、面談、説明会等）

給与

月給284,000円～367,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万5000円 ▽内訳 基本給：199,000円～282,000円（給与は経験により算出） 主任手当：20,000円/月 特別手当：17,000円/月 処遇改善Ⅲ：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善Ⅱ：40,000円/月（規定有） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度平均実績 基本給の3か月分 昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費：実費支給（上限30,000円） 家族手当：2,500～5,000円/月 住宅手当：10,000円/月

休日休暇

休日休暇 年間休日125日（昨年実績） 日曜・祝日・シフト休み 年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ☆住宅手当：月額10,000円 ※規定有 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆看護休暇：（未就学児のみ）証明書の提出で有給 ※規定有 ☆介護休暇 ：証明書の提出で有給 ※規定有 ☆育児休暇 ：3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ☆家族手当（配偶者月5000円／こども1人につき月2500円） ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険 ▼遠方からのお引越しの場合... (1) 園見学・選考時の交通費を負担 (2) 引っ越し手当支給 (3) 新生活準備金あり

職場環境・雰囲気

職場環境 《研修や主任会議など横のつながりもございます！》 定期的に各園の主任が集まって会議を行います。 勉強会の計画やマニュアルの改訂など園の仕組み作りにも参加しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）