• 正社員

株式会社ハンデックス

仕事内容

【アピールポイント】 【その経験を、次の世代へ。】 若手を育て、技術を次の世代へつないでいきませんか。 ■応募者全員と必ず面接します！ ■経験・マネジメントスキルをしっかり評価 ■若手への技術指導・人材育成にも携われる ■年間休日121日、有給休暇の取得率75％ ■愛知県内の現場メイン、泊まりの出張なし ■応募時の履歴書・職務経歴書不要！

【仕事内容】 豊富な現場経験・マネジメント経験をお持ちの方へ。 ＼50代のベテラン現場経験者を積極採用／ 【アピールポイント】 ■現場経験・スキルをしっかり評価 ■マネジメント経験を活かせるポジション ■若手スタッフへの指導・育成にも携われる ■年間休日121日・有給取得率75％ ■愛知県内の現場メイン・泊まりの出張なし ■応募者全員と必ず面接します！ ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) ・オフィス移転にともなう什器の搬入出、 解体・組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場での椅子や柵の設営撤去業務 ・現場スタッフへの指示、フォロー ・若手スタッフへの技術指導、人材育成 ・現場を円滑に進めるためのマネジメント 現場の即戦力として活躍していただくだけでなく、これまで培ったノウハウを若手スタッフへ伝え、次世代を育てていく役割もお任せしたいと考えています。 40～50kg程度の物を、運ぶことがある体力を使う仕事です。もちろん複数人で協力して進めるため、誰か1人に負担が偏ることがないようチームで対応しています。 ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 培ってきた技術を、次の世代へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場でしか身につかない技術があります。 作業の段取り。安全への配慮。状況に応じた判断。周囲への声かけ。トラブルが起きたときの対応。 長年の経験から自然とできるようになったことも、これから現場を担っていく若手スタッフにとっては、大切な学びです。 「経験を誰かに伝えたい」「若いスタッフが成長する手助けをしたい」そんな方に、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。 【求人ID-HN02】