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ふたばの里　デイサービスセンター

職種/仕事内容

仕事内容 「ふたばの里」では、ご利用者様一人ひとりの想いや生活背景を大切にしながら、その方らしい毎日を支えるサポートを行っています。 【主な業務内容】 ・利用計画の作成 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応、説明業務 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡、調整 ・現場職員との情報共有、連携、調整 日々の関わりの中で信頼関係を築き、安心してサービスをご利用いただける環境を整えます。 【働きやすい環境づくり】 ◆ノーリフティングケアを実践 福祉用具を活用し、持ち上げない介助を徹底。 スタッフの身体的負担を軽減しています。 ◆ICT機器による見守り体制 センサーベッドや眠りスキャン、見守りカメラ、インカムを導入。 安全性を高めるとともに、業務の効率化にもつなげています。 ◆施設見学歓迎 まずは見学からでもOK。 実際の雰囲気や働くスタッフの様子を、ぜひ直接ご覧ください。 「人の話に耳を傾けることが好き」 「誰かの力になりたい」 そんな想いを、ここで活かしてみませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸電鉄栗生線小野駅より車で10分／神姫バス小野市民病院前より徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（休憩60分） ※月平均勤務日数：21日 ※週あたりの平均実働時間：40時間

給与

月給220,000円～270,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 3万円 ※ご経歴に応じて加算があります。 【諸手当】 ◆資格手当 社会福祉主事任用：5,000円 社会福祉士：15,000円 介護福祉士：20,000円 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 正看護師：30,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当（対象期間：12/29～1/3） ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり

休日休暇

休日休暇 ◆月9休制 ◆年間休日：120日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）

対象となる方

求めている人材 【応募条件】 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・介護施設、福祉施設等での実務経験 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員 ・看護師 【キャリアアップ・成長支援】 ◆管理職登用の実績あり 年齢や社歴に関わらず、意欲や取り組み姿勢を正当に評価。 これまでにも、若手職員が管理職として活躍してきた実績があります。 ◆資格取得・外部研修を法人がサポート 業務に必要な資格取得や外部研修の受講は法人負担。 働きながら、着実にスキルアップを目指せます。 ◆安心のメンター制度 メンターをマッチングし、業務面・職場環境の両面から丁寧にフォロー。 新しい環境でも安心してスタートできます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考方法】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接