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アズサポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ 上場グループの環境保証＆還元チェックリスト ✔ 【社員アプリで予約と稼働を証明】面接で実際のカレンダーアプリと集客の仕組みを見せる透明性の高い環境 ✔ 【外壁やリフォームの営業ではない】お呼ばれした顧客宅へ伺い、調査提案から施工まで担う専門職（営業専任も可） ✔ 【再現性と継続性のある年収600〜800万】上場グループの集客基盤で、毎年安定して高収入を還元し続ける仕組み ✔ 【全体売上の3%歩合（年4回）＋賞与（年2回）】年6回の支給機会により、過度な負担なしで高収入を実現 ✔ 【年齢を重ねても続けられる】ニッチで確かな需要があり、知識と既存顧客が積み上がるため長く活躍可能 ✔ 【月給300,808円保証】年齢・職歴・地域格差なし。入社初月からの最低保証額（不当な天引き・罰金一切なし） ✔ 【車両・物損の自己負担ゼロ】社用車の事故も調査・施工中の物損も会社保険で全額カバー（自己負担ゼロ） ✔ 【会社都合の転勤ゼロ×全国25県への希望移住OK】地元定着も、希望による都会・地方・友人居住県への引越稼働も自由

仕事内容: 営業の転職活動において、このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。 ・営業をしているのに年収400万〜500万円台では物足りない。安定した高収入を得たい ・しかし高収入の求人を探すと、不動産投資やハウスメーカー等の夜遅くまで働く過酷なものか、太陽光など少し不安を感じる商材・聞いたことがない会社が多い ・「売れないと居場所がなくなる・支店が閉鎖される・使い捨てにされて将来何も残らない」という不安から、営業自体を辞めることも考えたことがある ・本当は、自分が愛せて誇れる、成約率が高い反響商材を長く扱いたい 本当は誰も、仕事や会社をいろいろ変えたくないはずです。 そうしたお悩みに対し、私たち『アズサポート株式会社』から事実と解決策をお伝えします。 ■ 1. まず、うちの「実績」と「一般募集の開始」についてお伝えします ・［企業規模］：東証上場「シェアリングテクノロジー株式会社」の直営グループ会社として設立され、3年で社員100名・売上30億円へ成長した企業です（ぜひ社名を覚えてください。また『シェアリングテクノロジー 株価』で検索し、毎年メディア取材を受ける親会社の規模をご確認ください）。 ・［年齢不問で到達する年収実績］：一部のトップ層だけの数字ではなく、年齢や前職に関係なく以下の水準へ到達しています（詳細は下記【給与】欄を参照）。 ・入社1年目：年収550万 〜 600万円 ・入社2年目：年収600万 〜 700万円 ・入社3年目以降：年収650万 〜 800万円 ・［縁故採用（紹介）中心から一般募集を開始］：これまで社員が知人を誘う縁故採用が多くを占めていましたが、依頼増加に伴い一般募集を開始。なお、完全リモート（直行直帰）でお互い顔を合わせることが絶対にないため、既存社員も、同期も、知り合いと一緒に入社したかも一切関係ありません。派閥や人間関係の気疲れはありません。 ■ 2. なぜ、その実績が出るのか？（理由と具体的な仕事内容） ・［外壁塗装・リフォーム・不動産の訪問営業ではない、誇れる商材］ 飛び込みや押し売りを行う屋根瓦・外壁塗装・太陽光・リフォーム・不動産営業とは全く異なる事業。親会社のWEBサイトを通じて「見に来てほしい」と呼ばれた予約宅へ伺い、大切な家と暮らしを守る「便利屋さんの延長のお仕事」（飛び込み・新規電話かけは一切不要）。 ・［提案から施工までやり切る楽しみ（★状況により営業専任も可）］ 「お呼ばれしたお宅での調査・ご提案（営業）」から「追い出し・消毒・侵入口の封鎖工事（施工）」までを一貫して担うやりがいのあるポジション（※エリアの予約状況や適性によっては、工事は職人部隊に任せて『営業（現地調査・ご提案）だけ』を専任でお任せする場合もあります）。 ・［調査で「床下・屋根裏・屋根」に上がるからこそ応募が殺到しない環境］ スーツを着て座って話す仕事ではなく、作業着と防護服を着て調査や作業で床下・屋根裏・屋根の上に上がり身体を動かすため、誰もかれもが応募してくるわけではない落ち着いた環境。 ・［受け身ではなく、積極的にご提案する姿勢］ 「ただ黙って聞くだけ・寄り添うだけ」の受動的な姿勢ではなく、自ら撮影した被害写真を提示し、放置リスク（家屋腐食・感染症・漏電火災）を誠実に伝えて積極的にご提案し背中を押すスタイル。 ■ 3. それには、他社にはない「うちの5つの強み」があります ・［うちの5つの強み］ ①害虫・害獣・害鳥（ハト等）まで全対応、②自社WEB集客（中間マージンゼロ）による「他社の半額〜3分の1という適正価格」、③最長10年の長期保証（無償再施工）、④毎年の無料定期点検（既存顧客が積み上がり、40代・50代・60代になっても続けられる基盤）、⑤紙伝票ゼロのクラウド管理。 ・［稼働ペースと成約率］ 営業＆施工を行う場合は1日2〜3件、調査・提案専任となる場合は新規2件＋既存顧客回り（定期点検等）2〜3件。無理のない件数で【成約率55%〜65%】【平均単価20万〜30万円】を達成。 ・［月間売上の推移］ 日々数十万円のご契約は日常的であり、1日で200万円のご契約となることも珍しくない環境。一番忙しい5月（月2,000万〜3,000万円）を起点に、6月・7月（月1,500万〜2,500万円）、8月（月1,000万〜2,000万円）、通常月（月1,000万円〜）、冬の閑散月（月500万〜1,000万円）となだらかに推移します。 ■ 4. 「どうせ一部の人だけだろう…」と思われた方へ。 面接で『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』等をお見せします ・［他社求人の数字に対する確認の推奨］ 世の中の営業求人で「1,000万円可能」「平均年収800万」「若手で簡単に稼げる」等と書かれているものは、本当かどうか面接で聞くべきであり、ネットで調べるべきだと思います。他の営業会社を受ける際も「本当になぜその給料がもらえるのか？どれを達成したらその金額になり、社内の何％が達成しているのか？」を聞いてみてください。歩合の％が大きい求人は「集客力がなく仕事がない」「1年目で顧客が尽きる」といった落とし穴があるケースも少なくありません。 ・［実際にお見せする証明と、他社比較の歓迎］ 営業で一番大切なのは『再現性』と『継続できるか』です。当社は求人で記載したことの証明として、面接で実際にお仕事がどれほどあるのかがわかる『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』等を実際にお見せします。社員アプリを見ることで、本当にリモートで全国に各担当がいて毎日稼働していることが分かります。 他社をいくつ受けていただいても構いませんので、どうかご自身の目で確かめてから決断してください。 ■ 入社前に確認すべき「4つの大変な部分」 ・［お呼ばれ多数による県外運転］：予約が多いため、県外（隣接県）まで向かうことも多く、1日平均250kmを運転するため運転は大変です（高速道路利用が基本・費用は全額会社負担）。また、床下や屋根裏に上がるため汗をかきます。 ・［デジタル管理］：全車に居眠り検知AIドラレコを搭載（眠気検知時は本部より安否確認連絡）。移動ルート・滞在時間もGPSで共有します。 ・［車両・備品の自己管理］：オイル交換・車検・タイヤ交換・回収ゴミ処理等を本部指示に従い自己スケジュールで実施（費用は全額会社負担）。 ・［自立心］：事務所がないため、困った時は自ら本部に「ここが上手くいきません」と電話相談できる素直さと自立心が必須。