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株式会社ガーデン

仕事内容

仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験は積んできた」 「店舗運営にも自信がある」 それでも、これ以上の キャリアアップが見えない。 会社の意思決定に関われない。 もっと裁量を持って仕事がしたい。 そんな想いを抱えていませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 当社は、『イマをHAPPYに！』 という企業理念のもと、 ラーメン・うどん・ステーキ・丼・寿司・ 居酒屋・ハワイアンダイニングなど、 多彩なブランドを全国で展開し、東証 スタンダード市場へ上場を果たしました。 現在も新規出店やブランド開発、M&A による事業拡大を積極的に進めています。 その成長を支える存在が、今回募集する スーパーバイザーです。 店舗を管理するだけではありません。 人を育て、ブランドを成長させ、 現場と本部をつなぎ、会社の未来を創る。 あなたの経験を、さらに大きな フィールドで発揮してみませんか？ ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 担当ブランド・担当エリアの複数店舗を 統括し、売上・利益・人材育成・ サービス品質向上など、店舗経営全体を マネジメントしていただきます。 現場で起きている課題を把握し、 店舗スタッフや店長と一緒に改善策を考え、 ブランド価値をさらに高めていく仕事です。 単なる店舗管理ではなく、経営視点を 持ちながら、事業を成長へ導く重要な ポジションになります。 具体的には… ●担当店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価・マネジメント ●人材採用・教育支援 ●店舗オペレーション改善 ●ブランド戦略の実行 ●新規出店サポート ●数値分析・改善提案 ●本部との連携・情報共有 ●お客様満足度向上施策の立案 ●担当ブランド全体の成長戦略推進 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、会社理念やブランド理解を 深める研修からスタートします。 その後、実際の店舗運営や ブランド特性を理解しながら、 既存スーパーバイザーと同行し、 店舗マネジメントや数値管理、 店長育成の流れを学びます。 経験や能力に応じて、 担当ブランド・担当エリアを お任せします。 独り立ち後も、定期的な面談や研修、 本部との情報共有を通じて、継続的に 成長できる環境を整えています。 ■□～当社で働くポイント紹介！～□■ ガーデンは、社員が「HAPPY」で いれることを重視し、それを会社の 成長につなげてきました。 ◇★ 社員の幸せを本気で考える会社 ★◇ ガーデンのValueの一つに、「社員の 幸せこそが重要」という考えがあります。 会社が成長するためには、まず社員 一人ひとりがやりがいを持ち、安心して 働けることが何より大切だと考えています。 ●明確な評価制度 ●年2回の昇給・昇格制度 ●賞与年2回 ●住宅手当・家族手当 ●資格取得支援制度 ●従業員持株会 ●独立支援制度 など、一人ひとりの将来を支える 制度を充実させています。 頑張りが正当に評価される環境 だからこそ、「もっと成長したい」 「もっと挑戦したい」という気持ちを 持ち続けることができます。 ◇★ 経験の引き出しを増やせる ★◇ ガーデンは、一つの業態にとどまらず、 多彩なブランドを展開しています。 壱角家／山下本気うどん／鉄板王国／ 情熱のすためしどんどんなど、それぞれ 異なるブランド特性を持っています。 業態が違えば、お客様も違う。 運営方法も違う。だからこそ、 スーパーバイザーとして幅広い マネジメント経験を積むことができます。 ブランドごとの成功事例を横展開し、 新たな価値を生み出していくことも、 この仕事の醍醐味です。 ◇★ 上場企業だから描ける未来 ★◇ 新規出店やM&Aを積極的に進める 成長企業だからこそ、 新たなポストも生まれ続けています。 「上が詰まっていて昇進できない」 そんな環境ではありません。 あなたの成果次第で、新たな キャリアを切り拓くことができます。 ◇★ グローバル展開中の成長企業 ★◇ 当社は国内のみならず、海外マーケットへも 積極的に進出し、事業拡大を続けています。 特に「ラーメン業態」を中心に、 アジア各国でその存在感を高めています。 現地のニーズに応じた戦略で成功を 収め、今後もさらなる海外展開を 計画しています。 ≪海外 出店履≫≫ 2014年 フィリピン進出 2017年 台湾進出 2020年 マレーシア進出 2021年 マレーシア2号店出店 2022年 タイ進出 2022年 中国進出 東南アジア市場で培った経験と実績を 活かし、グローバル展開を一層強化。 これからも世界に向けて新たな価値を 提供していきます。 ◇★ 選べるキャリアパス ★◇ ▼マネジメントコース スーパーバイザーから ブロック長、事業部長へ。 ブランド全体の戦略や経営に携わる 幹部候補として活躍できます。 ≪キャリア例≫ ①1年目：エリアマネージャー(年収620万円) ②2年目：スーパーバイザー(年収720万円) ③4年目：ブロック長(年収850万円) ④8年目：事業部長(年収1200万円) ▼独立支援コース 店舗運営のノウハウを身につけ、 独立を目指すことも可能です。 加盟金・研修費免除など、会社が 独立を全面的にバックアップします。 ▼キャリアチェンジコース 経理／人事／購買／システム／ 商品開発／店舗開発／管理部門 など、本部各部署への キャリアチェンジも可能です。 自分らしい未来を描けることも、 ガーデンで働く魅力です。 詳しくは▼▼▼ https://garden-saiyou.jp/pages/merit 当社のスーパーバイザーは、 単なる管理職ではありません。 ブランドを育て、人を育て、 会社を育てる存在です。 だからこそ、大きな責任があります。 しかし、その責任の先には、 これまで経験できなかった成長と やりがいがあります。 「もっと裁量を持ちたい」 「もっと会社を動かす仕事がしたい」 「もっと自分自身を成長させたい」 その想いを、株式会社ガーデンで 実現しませんか。あなたの経験と挑戦が、 会社の未来を創り、そしてあなた自身の 未来を大きく切り拓いていきます。