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正社員
きらら　グループホームきらら大森海浜パーク

グループホームのケアマネジャー

2026年3月★大田区に新しいグループホームOPEN！★新規開設に伴い、ケアマネジャーを大募集！

アクセス京急本線「大森町駅」より徒歩9分
きらら　グループホームきらら大森海浜パーク
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒143-0012東京都大田区大森東2丁目29－3
アクセス京急本線「大森町駅」より徒歩9分
月給302,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり166時間勤務時間：4交代制（早番）8:00～17:00 （日勤）9:00～18:00 （遅番）10:30～19:30 （夜勤）17:00～翌9:30 ※事業所によりシフト時間は多少異なります。 ※日中帯のみの勤務希望もご相談ください。

休日休暇

休日年間休日115日（月9日以上）、・年次有給休暇、特別休暇、・慶弔休暇、生理休暇、・産前・産後・育児休暇・子供の看護休暇(未就学児の看護：年5日、2人以上は10日/年) ・出産･育児休暇※パパ育休の取得実績も多数・記念日･誕生日などのアニバーサリー休暇、有給休暇、他

勤務地

きらら　グループホームきらら大森海浜パーク

〒143-0012東京都大田区大森東2丁目29－3

きらら　グループホームきらら大森海浜パーク

勤務地備考東京都大田区大森東２丁目２９－３

アクセス

アクセス京急本線「大森町駅」より徒歩9分

仕事内容

仕事内容《お仕事内容》グループホームでのケアマネ業務【主な業務】ケアプラン作成身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等ご利用者お一人お一人とじっくり向き合える、個別ケアを大切にしているのでヤリガイあり！また福利厚生などで安心して働ける環境を整備しているのも嬉しいポイントです！ - 子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当配偶者を健保扶養の場合、月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度小学校3年生迄のお子様がいる家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ - 資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！ケアマネ合格時費用や更新費用も全額会社負担等キャリアアップを支援します！スターツケアサービス(株)が手掛けるグループホームのケアマネジャーを大募集！年間休日115日／子育て世代などにも様々な福利厚生で働きやすい環境を整備！資格取得費用の支援も行っており、キャリアUPを応援する会社です！＜2026年3月新規OEPEN！＞グループホームの新規募集です！ ★年間休日115日＆他休暇制度あり ★福利厚生充実！資格取得費用の補助制度もあり、キャリアUPを応援する会社です！

対象となる方

資格資格：介護支援専門員資格認知症介護実践者研修修了者歓迎ブランク歓迎 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

職種

ケアマネージャー,その他福祉/介護

仕事の特徴

主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
フリーター歓迎
職場見学可
経験不問
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
オープニングスタッフ
交通費支給
長期歓迎
資格取得手当あり
シフト制

給与/待遇

月給302,000円以上給与月給 30万2000円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり3万7000円（固定残業時間：20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼給与月給30万2,000円～ ※一律夜勤手当5,000円×5回含/超過別途 ※諸手当：処遇改善、東京都居住支援特別手当2万円、上記給与に含む ▼賞与・昇給賞与年2回（6月、12月）昇給年1回（4月）交通費：交通費支給

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：2ヶ月　試用期間の雇用条件変更なし試用・研修期間の条件：本採用と同じ充実の研修制度・入社時研修（2日間）・入社後1ヵ月OJTシステム導入・入社3ヵ月後研修・スキルアップ研修・新任リーダー研修・新任管理者研修・職種別交流会、他

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ▼福利厚生・昇給年1回､賞与年2回・交通費規定支給・各種社会保険完備・スキルに応じた研修制度・資格取得支援制度､・扶養手当(配偶者:1万円/月､・こども1人:6,000円/月)､・お子様の入園･入学支度金 10万円支給/在籍2年以上の方・永年勤続制度(3年･5年･10年) ・表彰制度､会食などでの親睦会･・旅行･レジャー･飲食等で使えるスターツグループ各種社員割引制度､社員旅行有､退職金制度あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【資格取得制度も充実！】入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！／介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！／ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！【研修制度】入社時研修（2日間）、入社後1ヵ月OJTシステム導入、入社3ヵ月後研修、新任リーダー研修、新任管理者研修、職種別交流会、他 ★スターツケアサービスでは、アナタの資格取得、キャリアアップを応援しています。

職場環境・雰囲気

職場環境【職場の雰囲気】にぎやかな職場立ち仕事アットホームお客様との対話は多い

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

その他

その他職場見学可【ブランド名】きらら【事業内容】介護事業所

応募情報

選考プロセス

選考プロセス一次面接 → 二次面接 → 採否決定 ※面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます（入社日応相談）【問合せ先について】問合せ先：03-6880-3270 応募方法ご応募のあと、メールにてWeb登録の詳細を送付しますので、こちらからご登録ください。追ってご連絡させていただきます。 ★事前予約で職場見学も可能です。お気軽にご相談ください