• 契約社員

株式会社I'll

職種/仕事内容

仕事内容 ❑❑❑ SNSを軸にした 実践型マーケティング！ ❑❑❑ 当社は、 ＼SNS総フォロワー数約10万人以上／ 多くのファンに支持されるブランドを持ち、 安定した発信・集客力を誇る企業です。 その基盤を活かしながら、 自社SNSアカウントの運用・育成を中心に、 集客や認知拡大を目的とした マーケティング業務を担当します。 投稿コンテンツの企画・撮影・編集から、 数値分析・改善までを一貫して行い、 アカウントの成長を目指すポジションです。 ••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈•• ✅アカウント育成業務 投稿プランの立案から実制作、 投稿スケジュール管理、効果検証を 一人で実行する経験が積めます。 ✅クリエイティブ制作 撮影・編集・企画の立案と 実制作を行い改善を続けます。 動画・静止画の両方に携わる機会あり！ ✅分析とPDCA運用 投稿ごとの数値分析を行い 改善施策を立てて実行します。 KPIはフォロワー増、反応率、 集客数です。 ✅教育とキャリアパス 入社後1ヶ月の研修で基礎を学び 先輩のアカウント運用を経て 独り立ち→マネジメントへ進めます！ 【必須の業務スキル】 ・タイピング等のPC入力作業が 日常的に可能な方 ・PCを使った事務経験がある方 ••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈•• ＼＼＼ ////// ／／／ ■SNSを育てる実務ポジション ／／／ ////// ＼＼＼ この仕事の中心は、 SNSアカウントを「育てる」こと。 投稿して終わりではなく、 反応を見て、考え、改善する――。 実務を通じてマーケティングの基本を 身につけていける環境です。 最初からすべてを任せることはありません。 先輩と一緒に運用を行いながら、 少しずつ役割を広げていきます。 SNSが好き！ 伸ばすことに面白さを感じる！ そんな方に向いている仕事です。 ＼＼＼ ////// ／／／ ■マーケティングの入口に立つ ／／／ ////// ＼＼＼ SNS運用を通じて 集客・認知拡大に関わり、 成果に応じてできることが 増えていきます。 ＊数字を見て改善する力。 ＊伝え方を考える力。 これからマーケティング分野で 成長したい方にとって、 実務経験を積める貴重な環境です。 ＼＼＼ ////// ／／／ ■会社と一緒に成長する ／／／ ////// ＼＼＼ 現在、事業は拡大フェーズにあり、 各ポジションの役割も拡がっています。 決まったやり方に縛られず、 改善提案や新しい取り組みも 歓迎される環境です。 「こうした方が良い」 という現場の声が、 会社づくりに反映されることも 少なくありません。 不動産を通じて、 人の人生に関わる仕事だからこそ、 成長意欲のある方と一緒に 歩んでいきたいと考えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:45〜18:00（実働7時間15分）

給与

月給270,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 5万円 別途手当あり ・宅建手当：2万円〜5万円（資格保有者） ◆経験・能力を考慮の上、決定します ◆成果に応じたインセンティブ制度あり ◆詳細は面談時にご説明します ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜月収想定＞ 25万円～40万円＋インセンティブ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 【インセンティブについて】 成果に応じて支給され、 頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです！ ○売上の10〜15％を インセンティブとして支給 ○平均的なインセンティブ支給額 →年100〜150万円程度 ○成果を出している社員は、 年300万円以上の支給実績あり！ ※固定残業代はありません ◎昇給制度あり （前年度実績：月あたり3％〜10％のレンジで昇給実績あり） 【給与例】 給与例 ■月収例＜72万円＞ 未経験入社・1年目 月給27万円＋インセンティブ45万円 ※インセンティブは成果に応じて毎月支給 ※経験・スキルによりスタート給与は優遇します

休日休暇

休日休暇 休日：月曜日・水曜日（週休二日制） ※その他、会社カレンダーによる ※有給休暇あり（入社6ヶ月後〜）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給制度あり ※前年度実績：年1回／3〜10％） ・交通費規定支給 ・通信費補助 ・住宅手当（当社規定） ・資格手当（当社規定） ・研修制度 （入社1ヶ月の導入研修＋OJT） ※手厚いサポートというより、 自走できるための 環境整備を重視しています

対象となる方

求めている人材 ＞学歴不問／業界・業種未経験OK彡 ＞性別・年齢不問彡 ■必須■ ・タイピング等のPC入力作業が 日常的に可能な方 ・PCを使った事務経験がある方 ・SNS（個人・仕事問わず）に触れた経験 ・コツコツ改善を続けられる方 ■歓迎■ ・SNS運用・投稿経験 ・写真・動画編集の経験 ・マーケティングに興味がある方 ■こんな方■ ・SNSを「伸ばすこと」に興味がある ・数字を見て改善するのが好き ・実務を通じてスキルを身につけたい ・前向きに学び続けられる ###- ◆◇担当者より◇◆ -### 私たちのミッションは、 住まいを通じてお客様一人ひとりの 「人生の質」を高めることです。 そしてその想いは、 共に働く仲間に対しても変わりません。 お客様にとって住まいが、 人生の新しい選択肢を拡げる 存在であるように、 社員にとっては「働く環境」こそが、 人生の可能性を拡げる土台 だと考えています。 だからこそ、 収入・スキル・時間・経験といった要素が、 努力や成果に応じてきちんと還元される 仕組みづくりに力を入れています。 明確な評価制度、 成長を支えるサポート体制、 フレックスやリモートを取り入れた 柔軟な働き方もその一つです。 挑戦した分だけ成長が返ってくる環境で、 自分らしく可能性を広げてほしい。 ここが、あなた自身の次の一歩に つながる場所になれば嬉しいです。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 応募 → 面接 → 内定 → 入社 ※面接では、仕事内容や働き方について丁寧にご説明します ※「まず話を聞きたい」という方も歓迎です！