• 正社員

株式会社ヤマイチ

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 常に「お客様の為に」を忘れずに、安心・安全な商品を造り続け、 小魚業界では全国でもトップクラスになっております。 お子様からお年寄りまで安心して食べられる、どこにも負けない美味しい「しらす干し」を、 一緒に造り、一緒に販売してみませんか。 ヤマイチは、あなたの行動力をお待ちしております。 残業も月15時間程とワークバランス◎ 転勤もないためじっくり、腰を据えて働けます！ 自身の役割に対する成果が評価される人事評価制度あり！年2回の昇給機会があります！ ★会社の紹介ページ★ 【採用特設ページ】 https://k-yamaichi.jp/pages/139/ ■会社紹介動画を見る https://www.youtube.com/watch?v=wyfM1LoUIQs&list=TLGGPvdaRq72O0QxMDAxMjAyNA&t=2s ■社員インタビューを見る https://k-yamaichi.jp/pages/127/

仕事内容: [会社名称]：株式会社ヤマイチ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～650万円 [応募資格]：高卒以上 日本では当たり前に食べられている"しらす"。 安全性や品質、健康面など、 日本の食品が持つ価値は、すでに世界でも高く評価されています。 しかし"しらす"は、その価値に対して、まだ世界の食文化に十分に広がっているとは言えません。 一部の地域では親しまれているものの、多くの国ではまだ知られていない存在です。 だからこそ私たちは、 その価値をどう伝え、届けていくかに本気で挑戦しています。 それは単に自社の成長のためだけではありません。 しらすを世界へ広げていくことは、日本の食文化の浸透・発展にもつながり、 関わるすべての人たちがともに成長し続けられる流れをつくることでもあります。 そして"しらすを食べる文化"を、次の世代へとつないでいくことでもあると考えています。 "しらす"という素材の魅力を世界に届け、 まだ知られていない価値に気づいてもらうことを目指しています。 2024年6月には、輸出に強みを持つ企業をグループに迎え、 海外展開に向けた取り組みも本格的にスタートしています。 目の前のお客様の要望や課題に対してしっかり向き合うこと。 その積み重ねの先に、日本のみならず世界への広がりもあると考えています。 この挑戦を、本気で楽しめる仲間を探しています。 【仕事のやりがい・魅力】 "しらすの価値を世界へ広げていく"-- その最前線を担うのが営業のポジションです。 既存のお客様を中心に関係性を築きながら、 "しらすの魅力"を伝え、価値を届けていく仕事です。 営業の仕事は単に商品を売って納めるだけではありません。 「どうすれば売れるか」「どうすれば手に取ってもらえるか」を考え、 お客様と一緒に売り場や商品づくりにも関わっていきます。 既存の枠にとどまらず、今後は海外展開の進展に伴い、 新たな市場や食文化に合わせた提案にも挑戦していきます。 「自分の提案で商品が広がる実感を持ちたい方」には、 やりがいの大きい環境です。 【お任せしたい業務】━━━━━━━━━━ 水産加工及び販売を手掛ける当社にて以下の業務をお任せします。 本ポジションでは、既存顧客への提案・対応を軸にしながら、 製造現場との連携や社内調整など、事業全体を支える役割も担っていただきます。 しらすの価値をどう広げていくかを考え、形にしていく-- 営業としての視野や経験を大きく広げていけるポジションです。 【お客様】：食品量販店本部とのやり取りが6割、食品卸会社とのやり取りが4割程度 【商材】：しらす、小女子などの水産加工品 【スタイル】：既存顧客へのルート営業 量販店と直接取引ができている企業は業界で数％程となっており、競争優位性が高く、長期的な視点で安定した営業活動を行うことができます。 ※就業内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆成果に応える評価・給与制度 実力を正当に評価し、業界でも屈指の昇給幅で頑張りに応えます。(年2回の昇給チャンスあり) 賞与は年2回（昨年度実績3～4か月分）、業績により決算賞与も支給します。 ◆ワークライフバランスの実現 月平均残業は20時間以内。GW・夏季・年末年始休暇もしっかり確保でき、プライベートの時間も大切にできます。 育休取得実績は女性・男性を問わずあります。 ◆充実の福利厚生 生活をサポートする寮・社宅を完備。勤続3年以上で退職金制度も適用されます。 その他、食事手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。 (就業内容の変更範囲：会社の定める業務) 【入社事例】異業種のブライダル業界や青果業界でお仕事をされていた方も活躍しています！ 【入社後の業務の流れ】 一人立ちまでの期間は半年を目安にしています。 ◇研修内容 《現場研修》おおよそ２週間 本社の加工工場にて製造現場の研修があります。 《営業研修》おおよそ半年 上司の営業（実際の視察や商談の場）に同行します。 《商談研修》おおよそ半年 1～2週間に1回、商談を想定したロープレがあります。 水産業の事やヤマイチの知識など、経験の豊富な上司や先輩社員から商談に関するノウハウを吸収する機会です。 実際の商談についても先輩社員のサポートを受けながらメインの担当として行います。 （状況に応じて1～3回ほどサポートが入ります。） ※期間はあくまでも目安です。本人の適性を見ながら期間は前後します。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ (適性検査) ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ (内定) ↓ 条件面談 ↓ 採用 ※応募時、自動車運転免許が必要です。