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メドピア株式会社

職種/仕事内容

企業名 メドピア株式会社 求人名 東京【事業開発】オープンポジション◆リモートワーク可＜ポテンシャル採用＞ 仕事の内容 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、事業開発・セールス・カスタマーサクセスを担っていただくオープンポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定します。■顧客の抱える本質的な課題の特定と解決に貢献する、戦略策定と推進■エンタープライズ企業や大規模医療機関等、広範かつ多層的なステイクルダーが存在する顧客との関係構築■組織のケイパビリティを最大化するためのエグゼキューション■各種活動の可視化、KPIの策定とモニタリングおよびレポーティング案 募集職種 東京【事業開発】オープンポジション◆リモートワーク可＜ポテンシャル採用＞

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

給与

月給348,838円以上 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥348,838～ 基本給￥250,850～ 固定残業代￥69,948～ 諸手当￥28,040～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6/12月),給与改定:年2回(4/10月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※入社時期に応じて付与（備考欄参照））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇制度】慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 ・その他関連事業 設立：2004年12月 代表者：代表取締役社長 後藤 直樹 従業員数：300人 平均年齢：32.0歳 資本金：2,051百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 築地１－１３－１ 銀座松竹スクエア８階 関連会社：(株)medパス その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニー。"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も遂行。医師・医療機関向けのプラットフォーム開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。【組織風土】2024年9月期(20期)に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体