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株式会社ボルテックス

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 豊富なお手元のIT予算で、CIOとともに全社DXを主導する ―――――――――――――――――――― 【当社について／株式会社ボルテックス】 「1社でも多くの“100年企業”創出」をテーマに掲げる株式会社ボルテックス。私たちは、東京都心の一等地に建つ中型・小型のハイクオリティーな商業ビルを1棟丸ごと買い入れ、フロアごとに分割して分譲・販売する「区分所有オフィス®」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これまで一棟投資が常識だった業界において、フロア単位での所有を可能にしたことで、企業の資産形成や事業承継、財務基盤の強化を支える戦略として多くのお客様から高い支持をいただいてきました。競争の激しい不動産業界において他社が容易に真似できない領域を開拓した結果、業績は年率130％のペースで拡大。1999年の創業から25年あまりで売上高は1,000億円を突破し、現在は売上1,300億円、そして将来的な1兆円体制を見据えるフェーズに突入しています。 【募集の背景】 この急成長に伴い、社内のエンジニア組織（約20名規模）を強化し、業務全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させることが急務となっています。豊富なIT予算を背景に、システム開発の導入から全社横断のDX推進、さらには生成AIを活用した業務改善まで、裁量を持って主導できる開発マネージャー（部長候補）をお迎えすることになりました。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 当社の社内SE（開発領域のマネージャー・部長候補）として、約20名規模の社内エンジニア組織のマネジメントを軸としながら、全社横断のDX推進プロジェクトやシステム開発の導入、生成AIを活用した業務改善などを一気通貫で主導していただきます。 入社当初は「マネジメント業務：50%」「開発・プロジェクト実務：50%」の割合を想定しています。現場の業務フローやシステムの構造を深く理解していただきながら、組織とプロジェクトの双方をリードしていただきます。 【主な担当プロジェクトと業務領域】 ■LAMP環境での社内・基幹システム開発および機能拡張 Linux、Apache、MySQL、PHP/Ruby等の技術スタックを中心とした社内業務システムや不動産管理・営業支援ツールの設計・開発・改修プロジェクトを推進します。 ■全社横断のDX推進プロジェクト立案・実行 営業、不動産仕入れ、契約業務、財務会計など、社内の各部門が抱える業務課題を抽出します。CIOや各部門長と協議を行いながら、全体最適化に向けた新しいITシステムの導入やプロセス改革を企画・主導します。 ■生成AI等を活用した先端IT技術の導入・業務改善 日常業務の自動化や効率化を目指し、生成AIをはじめとする最新のテクノロジーを社内業務へ組み込むための検証・導入・運用ルール策定を進めます。 ■エンジニア組織（約20名）のマネジメント・育成 メンバーの目標設定、評価、成長支援（1on1やコーチング）、プロジェクトへの適切なアサインを行います。チーム全体の技術力向上と風通しの良い組織づくりを担います。 【技術・開発環境】 サーバー：Linux, Windows Server クラウドインフラ：AWS, GCP, Azure 言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C# フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby on Rails, Laravel データベース：MySQL系（MySQL, MariaDB, Aurora）, SQL Server バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server 【仕事のリアルな側面】 単に最新技術を導入したりコードを書いたりするだけでなく、現場の社員や他部門のメンバーが「新しいシステムをどうすればスムーズに使いこなせるか」という泥臭い社内調整や丁寧な合意形成のプロセスも大切になります。時には現場から慣れ親しんだ運用の変更に対する戸惑いの声が上がることもありますが、対話を通じて利便性を伝え、組織全体を巻き込んでデジタル化を進めていく手腕が求められます。 ―――――――――――――――――――― 教育体制・研修について ―――――――――――――――――――― 入社後は、当社の独自ビジネスである「区分所有オフィス®」の仕組みや、不動産市場における当社のポジショニング、現在稼働している社内ITインフラ・基幹システムの全体像を理解するオンボーディングプログラムをご用意しています。CIOや現職のIT部門メンバーが直接コミュニケーションを取りながら業務のキャッチアップをサポートしますので、不動産業界の知識がなくても安心してスタートしていただけます。 また、全社的な取り組みとして、各種新任管理職研修やコーチング研修、ハラスメント研修など、マネジメント層に向けた教育カリキュラムが充実しています。さらに、不動産の基礎理解を深める支援として「宅地建物取引士」資格の取得サポート制度（試験費用の会社負担や資格手当）も整備されています。 ―――――――――――――――――――― 働く環境 ―――――――――――――――――――― 勤務地は東京都千代田区、飯田橋駅直結の「飯田橋グラン・ブルーム22階」にある東京本社です。職場は風通しが良く、役職や部署の垣根を越えて積極的に意見を発信できるカルチャーがあります。メンバー同士の繋がりが深く、他部署とも日常的に協力し合える温かい風土が魅力です。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。ノー残業デーの導入や産育休、介護休業制度、育児フレックスタイム制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートする環境が整っています。IT機器の貸与（PC・社用携帯のほか専門機器）も充実しており、効率的に業務に取り組めます。