正社員
プレザンメゾン　姫路広畑(有料老人ホーム)

(正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)

夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！

アクセス山陽電鉄網干線夢前川北口徒歩約7分、山陽電鉄網干線広畑出入口1徒歩約19分、山陽電鉄網干線西飾磨徒歩約25分山陽電鉄網干線「夢前川」駅から徒歩約2分
プレザンメゾン　姫路広畑(有料老人ホーム)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒671-1122兵庫県姫路市広畑区夢前町３丁目1-21
アクセス山陽電鉄網干線夢前川北口徒歩約7分、山陽電鉄網干線広畑出入口1徒歩約19分、山陽電鉄網干線西飾磨徒歩約25分山陽電鉄網干線「夢前川」駅から徒歩約2分
月給250,800円～270,800円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■シフト制(例) a.16:30～翌9:30 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日休暇

休日 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

勤務地

プレザンメゾン　姫路広畑(有料老人ホーム)

〒671-1122兵庫県姫路市広畑区夢前町３丁目1-21

プレザンメゾン　姫路広畑(有料老人ホーム)

勤務地備考〒671-1122 兵庫県姫路市広畑区夢前町３丁目１ー２１

アクセス

アクセス山陽電鉄網干線夢前川北口徒歩約7分、山陽電鉄網干線広畑出入口1徒歩約19分、山陽電鉄網干線西飾磨徒歩約25分山陽電鉄網干線「夢前川」駅から徒歩約2分

仕事内容

仕事内容仕事内容介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。プレザンシリーズについてケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。働きやすい環境ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め合う文化があり、人間関係も良好です。また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、オフの時間も充実させる特典が多数あります。会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album141/?tab=blog

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■必要経験・介護経験(3年以上)

職種

その他福祉/介護

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給250,800円～270,800円給与月給 25万800円～27万800円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：26時間～28時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分 ■基本給 186,000円・ケア手当 10,000円・時間外調整手当 42,000円（固定残業代26～28時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 2,800円・地域手当 10,000円・資格手当 20,000円(介護福祉士) ■別途支給・夜勤手当 6,000円/回交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】【当施設の従業員情報】 ■全体：30名（男性：9名 / 女性：21名） ■年齢層・20歳以下：1名・20代：5名・30代：4名・40代：4名・50代：9名・60歳以上：7名 ■雇用形態・正社員：21名・パート：9名【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い