• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

求人ポイント 長期,学歴不問,残業月20時間以内,平日のみOK,英語,経験者歓迎,社会保険完備,中国語,固定時間制

仕事内容 ・採用業務、労務管理、HRBP（HR ビジネスパートナー）領域な ど、人事業務全般。 1. 採用（Recruitment） ・採用要件の確認、人材要件定義（Hiring Manager との連携） ・JD 作成および求人媒体選定（LinkedIn、Indeed、リファラル等） ・書類選考、面接調整、候補者とのコミュニケーション ・オファーレター作成、入社受け入れ対応 2. 関係構築・従業員対応（Employee Relations） ・社員からの相談・問い合わせ対応（就業環境、福利厚生、苦情対応 など） ・社内制度・就業規則の説明、トラブル対応 ・仕事がしやすい環境づくり、職場改善施策の提案 3. 給与・福利厚生（Compensation & Benefits） ・勤怠データの管理・集計（ジョブカン運用含む） ・給与計算に必要なデータ整理、社会保険・労働保険の事務全般 ・請求書取りまとめ（個人業務委託者分含む）、社労士との連携 ・社内制度運用（住民税、マイナンバー管理、福利厚生関連手続き） 4. 研修・人材育成（Training & Development） ・新入社員入社オリエンテーション実施 ・社内外研修の企画・運営（語学研修、業務スキル研修等） ・従業員の成長を促進するための研修プログラム提案 5. パフォーマンス評価（Performance Management） ・正社員・契約社員を対象とした評価制度運営 ・能力・勤務態度・モチベーション等を基準としたスコアリング評価 ・評価結果をもとに昇給・昇格の提案 その他付随業務（総務関連を含む） ・外国籍社員のビザ申請・更新手続き ・出張者対応（渡航手続き、航空券・ホテル手配、保険加入等） ・社内資産管理（PC、備品、ロッカー、鍵などの手配・棚卸） ・オフィス環境整備（ビル管理対応、郵便物・名刺管理、備品補充、 点検対応など） ・社内外イベント企画・運営