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企業年金連合会

【社内SE】公的性の高い企業年金制度のDX推進担当/在宅可残業月10H以下/転勤無 社内システムエンジニア

企業年金制度を支える当会にて、次世代基幹システムの企画・要件定義や業務アプリ開発の推進をお任せいたします。 要件定義等の上流工程を担ってきた方、社会貢献性の高い仕事がしたい方必見です！！

  • 月給279,000円～389,200円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（リフレッシュ休暇/慶弔休暇など） 有給休暇：（入社時期による変動有(連合会の規程に従う)）
勤務地

勤務地

企業年金連合会

東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルB館10階・11階

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予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝公園2-4-1 芝パークビルB館10階・11階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩8分、都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：業務の状況により在宅勤務あり/変更の範囲：なし 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■昭和42年に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立し、法律改正により企業年金連合会に改組。 ■政府系の安定基盤のもとDX推進を担う社内SE。次世代基幹システムの企画・要件定義に携わるポジションです。

企業名 企業年金連合会 求人名 【社内SE】公的性の高い企業年金制度のDX推進担当/在宅可残業月10H以下/転勤無 仕事の内容 企業年金制度を支える当会にて、次世代基幹システムの企画・要件定義や業務アプリ開発の推進をお任せいたします。 要件定義等の上流工程を担ってきた方、社会貢献性の高い仕事がしたい方必見です！！ 企業年金制度を支える当会にて、次世代基幹システム刷新の企画・要件定義・開発管理を担当。発注者側としてベンダーコントロールやDX推進を担い、電子申請・情報連携・クラウド活用など大規模なシステム変革をリード。社会インフラを支える高い公益性と働きやすさを両立できる環境です。 募集職種 【社内SE】公的性の高い企業年金制度のDX推進担当/在宅可残業月10H以下/転勤無

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】SIerまたは社内情報システム部門での要件定義、基本設計経験 ・業務システム開発における上流工程経験 《上記に加えて下記いずれかの国家試験に合格していることが望ましい 《上記に加えて下記いずれかの国家試験に合格していることが望ましい》 ■基本情報技術者 ■応用情報技術者 ■ITストラテジスト ■システムアーキテクト ■プロジェクトマネージャ ■データベーススペシャリスト ■ITサービスマネージャ ■システム監査技術者 ＜働き方＞ ★残業月10時間以下・リモート勤務可・転勤なし 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：基本情報技術者 応用情報技術者 プロジェクトマネージャ

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給279,000円～389,200円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥279,000～￥389,200 基本給￥279,000～￥389,200を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■夏季軽装制度あり■人事異動制度適用(主にデジタルイノベーション推進部内異動) 制度備考：■福利厚生：自社年金制度、福利厚生クラブ(リロクラブ) ■休暇：年末年始(12/29～1/3) ■退職金：勤続期間が6ヶ月未満の場合支給なし ■手当：通勤手当、時間外勤務手当、住居手当、扶養手当
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 デジタルイノベーション推進部 業務推進課 全5名（管理職2名、メンバー1名、兼任2名）

その他

その他

備考 入社直後15日 入社時期による変動有(連合会の規程に従う) [勤務条件 ＞ その他勤務条件に関する備考] ■有給：入社直後15日（4月採用の場合）入社時期による変動有(連合会の規程に基づく) 2年目以降は毎年1月に20日間付与 ■テレワーク可 ※ただし、業務に慣れるまでは出勤して業務遂行していただきます。 【業務内容の変更の範囲】デジタルイノベーション推進部業務全般 【就業場所の変更の範囲】変更なし ＜選考補足＞ 適性検査あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■年金通算事業 ■会員支援事業 ■年金給付等積立金の管理及び運用 設立：1967年02月 代表者：理事長 早崎 保浩 従業員数：133人 平均年齢：43.3歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0011 東京都港区 芝公園２－４－１ 芝パークビルＢ館１０階・１１階 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業年金連合会】 ■昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立。法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組。 ・厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。 ・企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 【選考フロー】書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場担当者とのディスカッション） → 二次面接 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給279,000円～389,200円

  • 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/08/17

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    原稿ID：5080aebf1cc69573

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