• 正社員

株式会社OMGホールディングス　東京サポートセンター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 「一人で悩む労務」から、 「チームで協力し、正当に評価される労務」へ。 全国330拠点・1500名の仲間を支える安定企業で、 これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ ★給与計算実務は外部委託！業務改善や現場フォローに集中できる環境です★ 「心と体を健康にする」という理念のもと、 整骨院、リラクゼーション、介護、美容、ホテルスパなど 多角的な事業を展開するOMGホールディングス。 全国330拠点、1500名以上のスタッフが活躍しています。 現場のスタッフが安心して本業（お客様へのサービス）に集中できるよう、 バックオフィスから環境を整えるのが労務担当の役割です。 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも大切にできます。 【お仕事内容】 管理部門の一員として、労務・人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的にお任せすること】 スキルや経験に応じて、グループ10社のうち1～3社程度の労務管理をお任せします。 ・勤怠管理、労働時間のチェック ・給与データの集約・チェックおよび外部委託先（社労士・代行会社）への連携・窓口業務 ※給与計算の実務自体は外部委託しているため、データの取りまとめや最終確認作業が中心です。 ・入退社に伴う各種手続き・社会保険関連業務のサポート ・各店舗の現場スタッフからの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則や各種労務ルールの運用・見直しサポート など 【チームで支えるサポート体制】 配属となる管理本部は15名程度の組織。 20代の若手からベテランまで幅広く活躍中です。 部長やマネージャーをはじめ、 わからないことがあればいつでも気軽に質問・相談できる風通しの良い職場です。 「もっとこう改善した方が現場が働きやすいのでは？」という意見は大歓迎！ チームで協力して進めます。 【気になるQ&A】 Q：担当するグループ会社は？ A：10名ほどの会社から500名以上の会社まで様々。事業内容や規模に応じた労務管理のノウハウを学ぶことができ、幅広いキャリアを築けます。 Q：給与計算の業務はどこまで担当しますか？ A：実際の計算実務は外部パートナー（委託先）へお任せしています。あなたにお任せするのは、社内勤怠データの集約や委託先とのやり取り・各種確認作業です。膨大な計算作業に追われることがないため、現場からの相談対応や業務改善にしっかり時間を割くことができます！ Q：定型業務だけですか？ A：基本的な勤怠管理や問合せ対応のほか、現場からの相談や例外対応が発生することもあります。一人で判断せず上司と相談しながら対応するので安心です。 【仕事のやりがいと厳しさ】 ◆やりがい： 自分のサポートによって現場のスタッフが安心して働ける環境が整い、感謝される喜びがあります。意欲次第で労務だけでなく人事や総務など幅広いバックオフィススキルを身につけることも可能です。 ◆厳しさ： 会社ごとに異なる規程や働き方があるため、ルールを機械的に当てはめるだけでなく、各店舗の状況に合わせた柔軟かつ丁寧なコミュニケーションが求められます。