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株式会社パートナー　関西支社

仕事内容

仕事内容 ★ ポジションの魅力★ ・IT業界の成長を支える採用業務に携わるポジション ・採用未経験から人事キャリアへステップアップできる環境 ・チームで協力しながら、採用業務の全体を経験できる ・数値分析にも基づいた採用改善でスキルを磨ける - ■ 主な業務内容 【1】採用活動の推進 ・人材紹介会社や媒体代理店とのやり取り ・求人掲載の進行管理および応募者獲得施策の立案 ・各種データを活用した採用効果の数値分析とPDCA運用 【2】候補者対応 ・応募書類の確認、面接日程の調整 ・面接の実施（内勤職・エンジニア職など） ・会社説明会の運営 【3】学校対応（新卒採用） ・大学、専門学校への訪問・採用広報活動 ・学校担当者との関係構築、説明会実施 【4】内定～入社対応 ・内定通知、入社までのフォロー業務 ・入社オリエンテーションの運営 ・新卒の内定式、入社式の準備・実施 - ■ 主な業務内容 まずは、採用フロー全体のサポートからスタートします。 ・応募書類の確認、選考対応 ・候補者との面接日程調整 ・面接の実施（初期は先輩社員が同席） ・面接後の候補者対応（連絡・フォロー） 慣れてきたら、採用計画の企画や施策の立案などにも携われます。 段階的にスキルを身につけ、幅広い採用業務を経験できるポジションです。 - ■サポート体制 入社後はOJT研修を中心に、先輩社員が実務を丁寧にサポートします。 採用未経験の方も、段階的に知識とスキルを身につけられます。 配属後はチームで業務を進めるため、随時相談しながら安心して働ける環境です。 - ■ この仕事のやりがい 採用担当は、会社の魅力を外部に発信する第一線の役割。 さまざまな人と関わりながら、企業と候補者をつなぎ、 新しい仲間を迎え入れる達成感を直接味わえます。 データ分析や改善提案を通じて、数字で成果を感じられるのも特徴です。 - ■ キャリアステップ 採用実務の経験を重ねながら、採用マネージャーや人事企画への キャリアアップも可能。 採用を軸に、将来的には教育・育成や組織開発など領域を広げていけます。 採用の専門スキルを磨きながら、長期的なキャリアを描ける環境です。 -