正社員
株式会社ウィルオブ・ワーク【SA事業部】

MO福岡　接客・販売　人柄重視の採用

育休・産休の取得実績多数／賞与・昇給あり

交通アクセス最寄駅：新宿三丁目駅新宿駅東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩約1分 JR各線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩約7〜10分・詳細は面談時にご確認ください・希望による（会社都合での転勤なし）＜健康経営優良法人2025 認定＞働き方の改善、心身を守る環境整備などが評価されています！
株式会社ウィルオブ・ワーク【SA事業部】
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒1600022東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階
交通アクセス最寄駅：新宿三丁目駅新宿駅東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩約1分 JR各線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩約7〜10分・詳細は面談時にご確認ください・希望による（会社都合での転勤なし）＜健康経営優良法人2025 認定＞働き方の改善、心身を守る環境整備などが評価されています！
月給210,000円～280,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間シフト制 8:00~22:00 実働時間：１月あたり 168.0時間【勤務時間】・店舗により就業時間は異なります。・上記時間帯内で8時間勤務、1時間休憩となります。・月平均残業6.2時間／残業代100％支給平均所定労働時間：１月あたり 168.0時間

休日休暇

休日休暇年間休日 113日【休暇制度】・年末年始・夏季休暇 (シフト制：配属先により異なります) ・リフレッシュ休暇 (連続最長9日間) ・ピットイン休暇 (連続4日間) ・誕生日休暇 (本人・配偶者・子供の誕生日) ・介護休暇・弔事休暇・出産休暇・育児休暇 (出産祝い金支給) ・男性の育休取得実績あり (管理職含め取得実績多数！) ※分割して2回取得なども可【有給休暇】 10～20日 ※内6日は必ず取得 (有給休暇取得促進のため) シフト制 (完全週休2日制) ※3日休みの週もあり！

勤務地

株式会社ウィルオブ・ワーク【SA事業部】

〒1600022東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階

株式会社ウィルオブ・ワーク【SA事業部】

勤務地東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階

アクセス

交通アクセス最寄駅：新宿三丁目駅新宿駅東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩約1分 JR各線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩約7〜10分・詳細は面談時にご確認ください・希望による（会社都合での転勤なし）＜健康経営優良法人2025 認定＞働き方の改善、心身を守る環境整備などが評価されています！

仕事内容

仕事内容家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容メインはBtoC業務・お客様へご案内・販売 / 提案 / 営業・売場レイアウトの企画・実施・在庫管理・育成 / マネジメント ■仕事のやりがい・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできるこの求人の魅力理念・ビジョンミッション：「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」ビジョン： Chance-Making Company バリュー（価値観）：「Believe in your possibility – 可能性を信じる」仕事・事業事業内容：人材サービス、販売支援サービスなどを展開所属：東証プライム上場「ウィルグループ」の一員（国内外46社のグループ企業）顧客基盤：約4800社と安定取引、直近5年間で急成長、海外展開も強化予定仕事内容（販売アドバイザー）家電量販店、携帯ショップ、雑貨店、モール等で通信商材やサービスを提案未経験からスタート可能、研修でビジネスマナーも習得接客から店舗づくり・売上サポートまで幅広く経験できる選考の特徴：面接ではなく「面談」スタイル働く人・社風社員構成：20代中心、同世代の仲間が多く同期のような関係性キャリア例：フロントスタッフ → 接客販売へ保育士 → モバイルショップ勤務人材営業 → 接客販売 → 将来は採用担当やコーディネーター志望社内コミュニケーション：サークル活動（フットサルなど）、年1回のBBQ大会など交流機会あり教育係・コーディネーターとの距離が近く、相談しやすい環境文化：仲間同士でのサポート、挑戦できる風土、公募制度でキャリアチェンジ可能給与・待遇給与水準：月給21万～28万円＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回年収例： 1年目（23歳）：320万円 3年目リーダー（24歳）：350万円 7年目マネージャー（33歳）：470万円昇給・評価：昇給年2回、賞与年2回、各種報奨金あり福利厚生：健康経営優良法人認定（全国で0.08%のみ）外部研修無料受講、スクール割引、資格取得支援サークル活動・イベント支援ありワークライフバランス：完全週休2日制（シフト制）有給休暇あり（年6日は会社指定で取得）社員の声：「前職より休みが増え、プライベートも充実」

対象となる方

応募資格完全未経験OK 内定の可能性が高い人経験・スキル・社会人経験が浅くてもOK、販売・接客経験（アルバイト含む）があれば尚可・携帯販売・家電量販店での販売経験・飲食・アパレルなど顧客折衝業務の経験・土日祝勤務に抵抗がない（シフト勤務必須）・人と話すことが好き／笑顔で接客できる

仕事の特徴

資格取得支援あり
社会保険あり
住宅手当あり
研修あり
社会保険完備
賞与あり
交通費支給
シフト制
昇給あり
賞与年2回あり
寮・社宅あり

給与/待遇

月給210,000円～280,000円給与月給210,000円〜280,000円・上記月給はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給／優遇いたします。・昇給年2回・賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分）・各種報奨金（資格に応じ最大10万円）・通勤交通費（月3万円迄）・残業手当（全額）・慶弔手当・出産手当（一子につき10万円 ※制限あり）・結婚手当（最大／本人3万円、子女1.5万円）・社宅手当あり ※弊社人事にて転勤した場合、弊社名義の社宅契約にて物件契約し、社宅手当を支給しております。 ※社宅手当はエリアなどにより金額が異なります。【給与例】【給与例】 470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円＋賞与＋手当） 350万円／24歳（3年目・リーダー／月給28万円＋賞与＋手当） 320万円／23歳（1年目・月給24万円＋賞与＋手当）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇福利厚生・諸手当資格手当、交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、役職手当、社員割引制度、資格取得制度、住宅手当その他の福利厚生・諸手当・各種報奨金（資格に応じ最大10万円）・通勤交通費（月3万円迄）・残業手当（全額）・慶弔手当・出産手当（一子につき10万円 ※制限あり）・結婚手当（最大／本人3万円、子女1.5万円）・社宅手当あり ※弊社人事にて転勤した場合、弊社名義の社宅契約にて物件契約し、社宅手当を支給しております。 ※社宅手当はエリアなどにより金額が異なります。

職場環境・雰囲気

職場環境敷地内全て禁煙

その他

キャッチコピー育休・産休の取得実績多数／賞与・昇給あり雇用形態正社員（人材紹介）掲載企業名株式会社ウィルオブ・ワーク【SA事業部】 PRポイント ●東証プライム市場上場の株式会社ウィルグループの100％出資子会社。売上高643億円、従業員数4,608名の大手企業での正社員募集。グループ企業も約50社あり、海外にも展開。 ●チャレンジ公募制度という社内求人制度を年二回実施。キャリアアップのチャンスをつかみとれる。求人例）コーディネーター、キャリアアドバイザー、トレーナー、アパレル販売員、アパレル店の店長、法人営業、SE、施工管理、など。 ●多数の事業展開をしているため、通信や販売以外のキャリア形成が可能キャリア支援の部署もあり、国家資格であるキャリアコンサルタントを所持した担当者が、キャリア相談を実施し、弊社グループ内でのキャリア形成を支援いたします。 ●経験不問・意欲重視の積極採用中 ●賞与年2回＆昇給(職能の向上に応じて)年2回あり！ ●残業代100％支給！当社所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当支給◎ ●働きたいエリアで勤務可能。自身や家族都合で引っ越す場合、引っ越した先で就業も可能。採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：株式会社ライフアップ事業内容：アライアンスパートナー事業コールセンター事業マーケティング事業コンサルティング事業有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/