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奉優会(グループホーム)　渋谷区グループホームつばめの里・本町東

仕事内容

仕事内容 ☆介護の主任業務☆チームを率いるリーダーとして活躍できます！ 「グループホーム」と「小規模多機能介護」事業所を運営している優っくり村（ゆっくりむら） 介護施設での主任（現場リーダー）候補を募集しています！ 管理者と協力しながら共に施設運営を行います。 「どうせなら介護職の次のステップへ進みたい！」そんなあなたにピッタリの役職です☆ 主任業務ってなにやるの？ 各フロアでの現場指揮や、施設運営の管理職補佐です。 みんなが「楽しく」働けるような職場づくりをおまかせします。 ［フロア業務］現場指揮・シフト作成・介護業務 ［育成・労務］研修の実施・職員面接 ［顧客管理］ サービス変更・ご家族とのやりとり ［事務その他］地域や関係機関との連携・広報 等 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく 年間休日122日以上！子育てや介護と両立できる☆産休復職率90％以上！ まさに今、子育てしながら活躍している職員が多くいます。 令和5年度 産休育児休暇取得：55名 復職者：51名 産休復職率：92.7％ 「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」など法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。