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株式会社美濃環境保全社

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ノルマなしで無理なくできるルート営業。 残業ほぼゼロで、家庭やプライベートの 時間も大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●ほぼ毎日定時で帰宅！残業は月平均3時間程度なので、無理なく働けます！ ●年2回の定期賞与に加え、業績に応じて決算賞与を支給（年3回）しています！ ●有給休暇も取りやすく（取得推進率7割）、家庭や自分の時間を大切にしたい方にオススメです！ 【 ノルマなしのルート営業 】 行政、企業、一般家庭など、既存のお客様からいただく廃棄物処理に関する依頼や相談に対応する「ルート営業」のお仕事です。 顧客折衝・現場確認：依頼内容に基づき、ごみの量や種類を確認するため現場に訪問。 見積もり・資料作成：回収量や処理方法に基づき、金額を算出・見積もりを作成します。（社内規定や過去事例を参考に算出できるので安心です） 契約手続き・現場指示：受注後、ルールや契約書を作成し、社内スタッフや現場スタッフへ回収開始の指示を出します。 その他：お客様の契約状況を見直し、物価高騰に伴う料金調整の文面作成や交渉なども行います。 当社は「モノを売る営業」ではなく、ごみの量などを見て採算が合うかを判断し、自分で金額を算出する裁量の大きい仕事です。 事務作業なども多く、営業以外のスキルも磨けます。 同業他社が少ないので、一度お取引をいただくと長くお付き合いをいただけるので、お客様に寄り添った営業ができます。 最初は先輩が同行し、仕事の流れや会話の内容などをOJTで丁寧に指導します。 ひとつずつケースを学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 最初のうちは新規開拓はなし 】 仕事に慣れていただくため、飛び込みや電話掛けなどのいわゆる新規開拓はありません。 数字に追われたり、「新規をあげないと…」というプレッシャーから解放された営業をしたい方にピッタリです。 お客様に寄り添った丁寧な対応に集中できるのが、特徴です。 ゆくゆくは新規にもチャレンジしていただきますが、それでもノルマはありませんので、ご安心ください。 新規開拓の方法は、新しい建物や店舗が建設される際、先回りして「ごみ処理」に関するアプローチ（電話）を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 働きやすい環境は社長の思いから 】 従業員だけでなく、「家族を大事にしてほしい」「困っている人に手を差し伸べたい」という社長の人情味あふれる考え方が好きという社員ばかりです。 例えば、子育て中の社員は定時で帰宅したり、遅れて出勤してもOKなど、柔軟な対応を実施。 口だけでなく態度で示してくれることが、従業員みんなが働きやすいと感じています。 他にもこれまでに以下の様な福利厚生を導入してきました。 ●酸素カプセル完備！休憩時間にリフレッシュできます。 ●トレーニングルーム完備！複数のマシーンがありいつでも利用できます。 ●浴槽付きの大型シャワー室完備！営業も現場で作業をする場合、帰社後に利用できます。 ●夏場（6〜9月）はドリンク飲み放題！ また、2018年に新しくしたオフィスはガラス張りのオシャレな建物で開放的で明るく、働きやすいですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 会社の安定感は抜群です 】 廃棄物処理事業を通じて、半世紀にわたり地域社会に貢献してきた安定企業です。 生活や企業活動に不可欠なインフラを支えるため、景気に左右されにくい安定感が当社の強み。 廃棄物処理のプロとして、適正処理はもちろん、資源物の有効利用を推進し、地域社会の環境保全を担っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝