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名古屋事務所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 全国で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するAKIDSグループで、採用業務全般をお任せします。 単なる応募者対応や日程調整だけではなく、採用計画の立案から求人媒体の運用、採用広報、選考対応まで、採用活動を幅広く主体的に進めていただくポジションです。 📌 主な仕事内容 【新卒・中途採用】 ・採用計画や募集方針の立案 ・求人原稿の作成、修正、効果改善 ・Indeed PLUS、ジョブメドレーなどの求人媒体運用 ・スカウト対象者の選定、スカウト文の作成・配信 ・応募者との連絡、書類確認、面接日程の調整 ・WEB面談、会社説明会、事業所見学の実施 ・選考状況の管理、内定者フォロー ・各事業所や経営陣との採用に関する調整 【新卒採用・学校対応】 ・大学、専門学校などへの訪問や関係構築 ・合同説明会、学内説明会への参加 ・学生向け会社説明会の企画・運営 ・内定式などの採用イベントの企画・準備 ・内定者との定期的なコミュニケーション 【採用広報・応募獲得】 ・採用サイトや求人ページの内容改善 ・採用SNS、公式LINEの企画・運用 ・採用動画、説明資料、チラシなどの企画制作 ・Meta広告などを活用した採用広告の運用 ・応募数や採用単価などの数値分析、改善施策の実施 🌱 この仕事の特徴 現在AKIDSグループでは、新規事業所の開設や事業拡大を進めています。そのため、決められた採用業務をこなすだけではなく、 「どのような人材を採用する必要があるか」 「どうすれば当社の魅力が求職者に伝わるか」 「どの媒体や方法で募集するのが効果的か」 を考え、自ら提案し、実行していくことが求められます。 経営陣や各エリアの責任者、事業所スタッフとも連携しながら、採用成功に向けて一連の業務に携わっていただきます。 ✨ 入社後について まずは現在の採用方針や各事業所の特徴、応募資格、選考フローなどを理解していただきます。 その後は、これまでの採用経験を活かしながら、新卒・中途採用の実務を担当していただきます。業務に慣れた後は、採用施策の企画や媒体選定、広告運用、採用広報などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 採用担当として、応募者と会社の双方に丁寧に向き合いながら、採用活動を自ら考えて動かしていける方を募集しています。 🏠 在宅勤務について 基本は出社での勤務となりますが、業務に慣れてきた後は、担当業務やその日の予定、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。