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株式会社 ワークポート

仕事内容

アピールポイント: ワークポートをおすすめする理由5選 20代が活躍できる社風！ 役職者の60.2%が20代。年齢や入社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能です。若手同士で切磋琢磨しながら成長できる環境です。 地元でキャリア形成＆転勤なし！ 全国転勤あり／なしのコース選択制。地元で腰を据えて働きたい方、U・Iターン希望の方も歓迎。地域密着で長期キャリアを築けます。 充実の研修＆サポート体制！ 研修専門部門による入社研修を全国同時実施。同期と一緒に学び、現場配属後も振り返りやフォローが充実。未経験からでも安心してスタートできます。 透明な評価制度＆高水準インセンティブ！ 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給（2025年4月）。インセンティブ実績例：年間153万円（上位5名平均／2024年度）、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし。 ワークライフバランス重視！ 年間休日123日、育休復帰率95.8%（男性取得実績あり）。ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です。 ────────────────

仕事内容: 【転勤なし／地元でキャリアを伸ばせる！地方拠点採用強化中】 株式会社 ワークポートは、20代の若手が活躍する急成長中の人材紹介会社です。今回は、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、求職者や企業の採用活動をサポートするポジションを募集しています。 ■仕事内容 ・個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の転職活動をサポートし、キャリアビジョンのヒアリングや面接対策、求人紹介、書類添削、面接日程調整、条件交渉などを担当。求職者の不安を解消し、最適なマッチングを実現します。 ・法人営業（リクルーティングアドバイザー） 企業の採用成功に向けて、経営者や人事担当者と連携し、募集要件のヒアリングや進捗管理、面接対策、入社条件の調整などを行います。企業の成長を「人」の側面から支援できるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は全国の同期と一緒に研修を受け、座学やロールプレイング、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。配属は適性を見て決定します。 ■キャリアアップ 年齢や経験に関わらず昇進可能。役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）で、称賛し合うカルチャーと明確な評価制度が特徴です。インセンティブも高水準で、頑張りがしっかり評価されます。 ■働きやすさ 転勤なしのコース選択が可能で、地元で長くキャリアを築けます。年間休日123日、育休復帰率95.8%（男性取得実績あり）と、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 ────────────────