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株式会社神垣組

職種/仕事内容

仕事内容 建築営業の仕事は、単なる“売る営業”ではありません。 官公庁・民間企業・地主・個人住宅のお客様など、多様な方々の「想い」や「課題」を丁寧に聞き取り、最適な建物という“形ある解決策”を提案する、非常にやりがいの大きい仕事です。 ◆仕事内容 ・建築法人営業活動、建築個人営業活動、官公庁の建築営業活動 大規模プロジェクトに携わり、土地活用や地域貢献につながる案件を担当する機会も多く、あなたの提案が街の価値を高め、人々の暮らしを支えることにも直結します。 また、成果は契約や着工といった“目に見える形”で実感でき、お客様から直接感謝される瞬間も多いポジションです。 建築営業は人とのつながりが広がりやすいことも魅力のひとつ。 誠実な対応を続けることで、既存顧客から新たな顧客を紹介していただけるなど、信頼が仕事を連れてくる場面も多くあります。 当社は毎年安定した受注を継続しており、安心してキャリアを築ける環境です。 業績も計画通り推移しているため、将来設計が立てやすく、マイホームの建築・改修、車の購入、海外旅行など、あなたの夢の実現に向けたキャリアが描けます。 「言葉と信頼で建物を生み出す仕事をしたい」 「人の想いに寄り添い、形にする営業がしたい」 そんな方を歓迎します。 【神垣組の特徴】 ◆神垣組は、創業以来「地域密着型の建設会社」として、呉市を中心に多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 小さな現場から大規模工事まで、手掛ける仕事はさまざま。 地域の発展と人々の暮らしを支える誇りを胸に、社員一人ひとりが現場の最前線で活躍しています。 ◆現場で学び、資格を取り、自分の手で成長を掴む。 入社後は、まずは先輩のサポートからスタート。 未経験の方でも丁寧に教えていくため、建築の知識がなくても大丈夫です。 現場での経験を積みながら、建築士や施工管理技士などの資格取得を目指せます。 資格を取れば、担当できる仕事の幅も広がり、官公庁案件に携わるチャンスも。 「努力がしっかり給与に反映される」評価制度があるため、やりがいを持って長く働ける環境です。 ◆アットホームでとにかく人に優しい職場。 神垣組の特徴は、なんといっても“人の良さ”。 「少しのミスも責めることなく、次頑張ろう！」と声をかけ合う――そんな温かい社風が根付いています。 ノルマに追われることもなく、穏やかな空気の中で自分らしく働けます。 社員同士の距離も近く、年1回の社員旅行やカープ観戦、BBQ、ボウリング大会など、交流の機会も豊富です。 「働きやすい」「居心地がいい」と感じて長く続く社員が多いのも特徴です。 ◆働きやすさ×安定を両立。 ・年俸制（年2回の評価面談あり） ・業績に応じて臨時ボーナス支給（6年連続実績あり） ・感染症時は特別休暇を付与 ・出張なし／呉市中心の勤務／最寄駅から徒歩5分以内 地域に根ざした安定企業として、長く安心して働ける環境を整えています。 ◆採用担当者からのメッセージ 「未経験でも、建築の勉強をしていない方でも大歓迎です。 一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧に育てます。 “焦らず、じっくり”と技術を身につけたい方にぴったりの職場です。 まずはお気軽にお話ししてみませんか？」

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR呉線：新広駅から徒歩5分 / 広電バス：広大橋停留所から徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 226時間 ・勤務時間：8：00～17：30（合計休憩1：30）

給与

年俸3,576,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 274万3716円 〜 固定残業代：あり 1年あたり83万2284円（固定残業時間：1年あたり504時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・建築系の資格で手当あり 【給与例】 給与例 ・357万円/30歳 8年目（月給27.9万+他）

休日休暇

休日休暇 休日：日曜・祝日・第2・4・5土曜日 年間休日：106日（計画有給5日含まず） 休暇：年次有給休暇・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・車通勤可 ・駐車場完備

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・普通車運転免許 【求める人物像】 ・協調性があり、コミュニケーション能力がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考 ↓ ②面接1回（対面） ↓ ③内定