• 契約社員

東電設計株式会社

職種/仕事内容

企業名 東電設計株式会社 求人名 【土木施工管理(海外)インドネシア/マレーシア】水力発電所建設PJT(契約社員) 仕事の内容 ■海外水力発電所建設プロジェクトの施工管理担当者として、現地土木工事の管理・監督を担当します。■お客様が建設会社等と契約した発電所建設工事に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、 クレームレターの対応、設計変更審査、施行品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。インドネシアのプロジェクトは2024年6月までの予定です(2022年現在見込み。プロジェクト進捗・社会情勢状況により変動可能性あり)。またマレーシアのプロジェクトは2022年6月に着工したところです。その後も水力発電所案件については、アジアを中心に継続して引き合いが発生する見込みです。 募集職種 【土木施工管理(海外)インドネシア/マレーシア】水力発電所建設PJT(契約社員)

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円以上 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（アニバーサリー休暇など特別休暇） 有給休暇：有（～20日）（初年度:年2-15日/勤続期間1年以上:年20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電力設備を含む社会インフラにおける研究、計画、調査、解析、設計、監理を行う電力総合コンサルタント 設立：1960年12月 代表者：代表取締役社長 窪 泰浩 従業員数：929人 平均年齢：47.6歳 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：東京電力株式会社 100.0％ 本社所在地：〒135-0062 東京都江東区 東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア９階 本社以外の事業所：■海外の事業所:ジャカルタ事務所,マレーシア支所,ハノイ事務所,アンマン事務所,エジプト支所,モザンビーク支所,ミャンマー支所,バングラデシュ支所 他 関連会社：東設土木コンサルタント その他備考・企業からのフリーコメント：【社風について】■国・地方公共団体向けの仕事なども多いこともあり社内は安定し落ち着いた風土 ■個々人の資格・プロフェッショナルとしての能力を重視する技術系の会社ということもあり社員のスキルアップを支援する社風。各種資格取得者(会計・税務・語学 系を含む)に対する社内表彰、TOEICスコアアップや実践力の醸成を目的とした英語研修等、勉強を後押しする制度も豊富。ビジネス上の実務経験なく英語での会話に不安のある方は、少人数のレベル別クラスでの英語研修も用意しています。 【事業について】 ■東京電力100％子会社の建設コンサルタント会社(海外向け電力コンサルタント分野でシェアNO.1) ■国内(再生可能エネルギー/防災関連)、海外(新興国向け発電プラント)に対し土木-建築-発電-電力流通設備までワンストップで対応 ■特に発電所建設においては国内企業の中でも圧倒的な経験とノウハウを保有、上流～下流・火力/水力/原子力など縦横で一貫力あり ■震災後は東電に依存しない自立を目指し外販を強化、現在は全社の東京電力の案件割合は50％程度。 決算情報： 決算期2022/03 売上高23,900百万円 決算期2023/03 売上高23,200百万円 ※決済単位：単体