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神戸本社

仕事内容

仕事内容 「事務長役がいれば、 もっと救える患者がいる」 2026年改定の目玉である、 「外来データ提出」を武器に、 クリニックの収益基盤を支える参謀へ。 ＼✨当社のここが魅力です✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐医療経営の「核心」に深く関わる 診療報酬や制度など、医療業界の 最重要領域で専門性を磨けます。 ⭐“作業”ではなく“伴走”する仕事 単なる提案で終わらず、院長の右腕として 経営を支える手応えを実感！ ┏━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━┛ 医療機関（主にクリニック）に対し、 経営・人事・制度を横断的に支援する、 いわば「コンサルティング事務長」ような役割！ 現場の課題を可視化し、解決に導く 非常にやりがいのあるポジションです。 ✅具体的には… ━━━━━━━━━ ・クリニックへの訪問・Web面談 ・院長へのヒアリング／課題整理 ・「事務長サービス」の導入提案、運用支援 ・外来データ提出加算のサポート ・医薬品卸やITベンダーとの連携 ・社内（入力担当等）との業務連携 ・月次の進捗確認と改善案の提示 ✅アピールポイント ━━━━━━━━━ ⭐現場主義！机上の空論はなし 現場を見て、動いて、改善する。 本質的なコンサルスキルが育ちます。 ⭐医療×AI×DXの最先端を走る テクノロジーを駆使し、 医療現場の生産性を最大化させる面白さ。 ⭐意思決定が早く、裁量が大きい 役員との距離も近く、 良いアイデアは即採用！ 自分次第で領域が拡大。 ⭐圧倒的生産性！ リモートと直行直帰のハイブリッド。 「汗をかく」より 「知恵を出す」働き方、推奨。 ✅インタビュー ━━━━━━━━━ （32歳：Aさん） 「“ありがとう”の質が変わりました」 制度を整えて終わりではなく、 『院長が楽になった』 『スタッフが前向きになった』という声を 直接いただけるのが一番のやりがいです。 正解がないからこそ悩みますが、 それを乗り越えるたびに 自分の成長を実感できる環境です✨