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MantoMan株式会社　大阪オフィス

仕事内容

仕事内容 ◆経験を次のステージへ。 Man to Manでキャリアを広げる◆ Man to Manでは、 企業が抱える“人材課題”に対し、 多角的なサービスを提供しており、 地域の雇用を支える重要なポジションです。 今回は、既存営業・新規営業の双方を担い、 企業のパートナーとして関係構築と課題解決に 取り組んでいただける営業職を募集します。 ノルマはなく、長く腰を据えて 戦略的に営業に取り組める環境です。 ◆仕事内容 【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリングなど 既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせた ソリューション営業が可能です。 【既存営業】 ・定期訪問による関係構築 ・スタッフ勤務状況の確認、 契約更新の調整 企業の「良き相談相手」として 信頼を築くことが大切なポジションです。 【スタッフサポート（適性に応じて）】 ・派遣スタッフ・外国人材の面談、生活面でのフォロー スタッフの定着を支え、 企業と人の橋渡しを行います。 ◆キャリアアップに強い環境 Man to Manは、成果・意欲を正当に評価する会社です。 新卒5年目でマネージャー昇進 中途2年目で課長に抜擢 新部署立ち上げメンバーへの参加 新規事業開発への参画 年次や年齢ではなく、“実力と行動”が キャリアに直結する文化があります。 30〜40代で新たなステージに挑戦したい方にも、 十分な成長機会が得られます。 「次のキャリアを本気で考えたい」 そんな方にフィットする職場です。 あなたの次のステップを、Man to Manで実現しませんか？