正社員
株式会社トーカイ　三重大学医学部附属病院事業所

SPD業務スタッフ

資格取得支援制度あり（試験前には勉強会も実施）／安定企業／東証プライム上場企業／医療を支える

通勤情報近鉄「江戸橋駅」から徒歩10分地図を見る
月給241,800円以上

勤務時間

シフト制勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間補足】・月平均残業時間：20時間程度

休日休暇

休日・休暇・年間休日・休暇：120日・土・日・祝日（会社カレンダーによる） ※業務上振替出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただけます。 ※業務の都合上、祝日は年に5～6日の出勤日があります。・年末年始（12/31～1/3）・誕生日休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児目的休暇

勤務地

株式会社トーカイ　三重大学医学部附属病院事業所

〒5140001三重県津市江戸橋２丁目１７４　株式会社トーカイ　三重大学医学部附属病院事業所

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勤務地 ※三重大学医学部附属病院にて勤務となります。

アクセス

通勤情報近鉄「江戸橋駅」から徒歩10分

仕事内容

PR 医療現場を裏側から支える、やりがいのある仕事です。ＳＰＤ業務責任者として医療材料や消耗品の安定供給を通じて、スムーズな医療提供を支える重要な役割を担っていただきます。まずはピッキングや搬送といった業務からスタートし、在庫管理や業務改善など、徐々に仕事の幅を広げていくことができます。チームで連携しながら進める環境のため、未経験の方でも安心してスタート可能。医療業界に携わりながら、着実にスキルを身につけられます。また、経験を積むことで、将来的にはチームをまとめるポジションへのステップアップも可能です。ＳＰＤ業務責任者になっていただける方を募集。「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した業界で長く働きたい」「任される仕事に挑戦し、成長していきたい」そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。

仕事内容＼【未経験歓迎】医療を支えるＳＰＤ業務（院内物流）／ ■仕事内容病院内で使用される医療材料や消耗品の管理・供給を行うお仕事です。医療現場を裏側から支える、社会貢献性の高い業務です。【具体的には】・医療材料、消耗品のピッキング・病棟や手術室への物品搬送・在庫管理、補充作業・使用済み物品の回収・整理・データ入力 ※重量のあるものを運ぶことがあります※ 【必要なスキル】・医薬品、医療材料の販売に関わる知識・パソコン操作（在庫管理システム、エクセル・ワード・パワーポイントなどの操作） ※特にエクセルは関数知識（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）・第一種衛生管理者等 ■ここがポイント経験者歓迎／医療知識が活きる仕事です研修・サポート体制充実安定した医療業界で長く働けるチームで協力して働く環境 ■応募資格・学歴不問・パソコン操作のできる方 ■こんな方におすすめ・人の役に立つ仕事がしたい方・安定した業界で長く働きたい方・任される仕事に挑戦し、成長したい方・スキルアップしたい方・コツコツ作業が好きな方・チームワークを大切にできる方 ■キャリアステップ経験を積むことで、リーダー職や管理業務へのステップアップも可能。医療業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。 ■働く環境チームで連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。従業員数：約50名相談しやすく風通しの良い職場です経験豊富な責任者による丁寧な指導体制があり、新人育成のノウハウが整っている環境です。

対象となる方

応募資格＼活かせるご経験／・医薬品・物品管理業務経験・医療材料と販売に関する知識・PC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint、物品管理システム）・第一種衛生管理者資格など歓迎・従業員の労務管理やシフト作成のご経験

仕事の特徴

未経験者歓迎
研修あり
ブランクOK
シフト制

給与/待遇

月給241,800円以上給与月給241,800円〜【給与の内訳】基本給：1ヶ月あたり241,800円〜【給与補足】 ※ご年齢やご経験能を考慮し給与を決定します。＜モデル年収例＞月給+賞与+残業（20時間の場合） 30歳：一般職440万円から 30歳：係長480万円から 45歳：課長代理600万円から

試用期間

試用期間あり試用期間：3ヶ月試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・昇給年１回（４月）・賞与年２回（６月・１２月）・交通費規定内支給（上限150,000円/月）・マイカー通勤可（駐車場1,000円/月）・子ども手当・保育手当（会社規定による）・地域手当・時間外手当・役職手当・退職金（確定拠出年金制度）・60歳定年制（再雇用制度有り）・病児・病後児保育利用料補助制度（対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給）・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の各種割引サービス）・従業員持株会・労働組合・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇【社会保険】・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】・屋内禁煙

その他

勤務期間長期

応募情報

選考プロセス

応募方法＼選考の流れ／ 1．応募応募ボタンよりエントリーしてください。必要事項をご入力のうえ、送信をお願いいたします。 2．書類選考ご入力いただいた内容をもとに選考を行います。 3．採用担当よりご連絡応募内容を確認後、採用担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。 4．面接仕事内容や勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や働き方についても詳しくご説明いたします。ご応募者様にもご自身の希望や不安な点を率直にお話しいただき、お互いに認識の差がない状態で選考を進めたいと考えています。気になることがございましたら、遠慮なくご質問ください。 5．WEB適性テスト簡単な適性テストをご受検いただきます。合否を判断するものではなくご本人の特性や強みを理解し、入社後の活躍につなげることを目的としています。 6．内定・入社前面談選考結果をご連絡いたします。内定後には入社前面談を実施し、待遇や入社日、業務内容の最終確認を行います。お互いに納得したうえでご入社いただけるよう、丁寧にご説明いたします。 7．ご入社安心して新しい職場でスタートいただけるよう、入社後もサポートいたします。＼当社は「ミスマッチのない採用」を大切にしています／ご応募者様に安心してご入社いただくため、選考では仕事内容や職場環境、勤務条件についてご説明しています。「思っていた仕事と違った」「聞いていた条件と違った」ということがないよう、お互いの考えや希望をしっかり確認しながら選考を進めます。在職中の方もお気軽にご応募ください。面接日や入社日はご相談に応じますので、「すぐに働きたい」「現職の引継ぎ後に入社したい」などのご希望もお聞かせください。担当中途採用担当応募先電話番号 0120-101-825