正社員
株式会社アクティブライフ

グループホームの介護スタッフ

基準を上回る人員配置！移乗サポートロボット等の設備を導入し、働く環境をアップデート！

交通アクセスＪＲ芦屋駅｜阪急芦屋川駅よりバス「岩園橋」JR神戸線芦屋駅|阪急神戸本線芦屋川駅よりバス「岩園橋」下車徒歩5分地図を見る
月給235,000円～273,000円

勤務時間

シフト制勤務時間シフト制＜勤務時間について＞実働時間：１月あたり 155.0時間＊シフト制（7.5時間労働）グループホーム：7:00～15:30／9:00～17:30／12:00～20:30／17:00～翌9:30 ＊残業月約10時間平均所定労働時間：１月あたり 155.0時間

休日休暇

休日休暇・年間休日117日・リフレッシュ休暇5日（連続長期取得も推奨しています）・有給休暇（平均取得日数11日／2024年度実績）

勤務地

株式会社アクティブライフ

兵庫県兵庫県芦屋市岩園町11-15

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勤務地兵庫県兵庫県芦屋市岩園町11-15

アクセス

交通アクセスＪＲ芦屋駅｜阪急芦屋川駅よりバス「岩園橋」JR神戸線芦屋駅|阪急神戸本線芦屋川駅よりバス「岩園橋」下車徒歩5分

仕事内容

仕事内容【この求人のPoint 】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊年間平均休日数128日（2024年度実績）＊Daigasグループの充実した福利厚生＊所定労働時間が7.5時間＊残業月10時間以内でプライベート充実＊未経験入社率75％超え【仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣認知症高齢者の方のためのグループホームで、介護スタッフとしてご活躍していただきます！＜具体的には＞・身体介助：施設内での食事・着替・入浴・排泄介助等・生活支援：医療機関への付き添い／アクティビティの実施 …など。＜グループホームとは？＞＊認知症の方が家庭的な雰囲気の中で少人数で共同生活を送ることにより、よりよい日常生活を送ることができるよう支援する介護サービスです。＊定員27名で1人1人のご入居者と向き合えることが魅力です。＜アクティビティについて＞「生活には楽しみも大切。」そんな想いからアクティブライフでは、イベントやアクティビティを大切にしています。料理の得意なスタッフがおやつを作ったり、手芸・工作の得意なスタッフが作品作りを企画したりしています。ご家族を招待をしたホテルランチでは、「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」とご家族の方から好評でした〇アクティビティについてはこちらをチェック！ ↓↓↓ https://www.activelife.co.jp/blog/ ＼研修について／未経験の方にも安心して介護業務に取り組んでいただけるよう入社後は、個人のペースに合わせてOJTで先輩スタッフがマンツーマンで指導・教育をします。本社の研修センターで実務研修や座学研修も行っています。企業理念や介護の基礎知識の習得、車いすの操作やベッドを使った実務研修を各個人の段階ごとに合わせて3年間のカリキュラムで行っているので、基礎を学びながら実践に移していくことが可能です。ちなみに・・・前職はこんな方がいました！居酒屋の店長／トラックの運転手／スイミングスクールのコーチなど＼当社について／大阪ガス100％出資の安定企業です。 Daigasグループとして大阪、奈良、兵庫で、介護付有料老人ホーム・グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。また、新規事業として介護・看護サービスの受託事業を開始しています。近畿を中心として１つ１つの家庭にガスを届けるという大阪ガスの地域密着型の理念に基づき近畿圏にお住まいのシニアが「アクティブに暮らせるように」介護施設を増やしてきました。

対象となる方

応募資格＊必要資格：介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了の方＜必須条件＞以下いずれかの資格をお持ちの方・実務者研修修了・初任者研修修了・介護福祉士資格をお持ちで無い未経験の方にもご活躍いただけるポジションがございますのでまずはお気軽にお問い合わせください。＼こんな方が活躍中！／久しぶりの社会復帰の方ブランクのある方長期で働きたい方第二新卒の方主婦・主夫さんフリーターの方社会人デビューの方＼こんな方にもオススメ！／訪問介護・訪問入浴に興味がある方身体介護・生活援助・ケアワーカーの仕事がしたい方家事スキルを活かしたい方総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方介護福祉士の資格取得を目指している方資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方イベントや企画運営が好きな方＼以下での勤務経験者は優遇いたします／デイサービスグループホームサービス付高齢者住宅住宅型有料老人ホーム特別養護老人ホーム介護老人保健施設介護付有料老人ホーム

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
育休延長あり
ランチタイム
無料研修
副業・WワークOK
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
フリーター歓迎
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
大量募集
学歴不問
スタートアップ研修あり
職場見学可
賞与年1回あり
経験不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
交通費全額支給
経験者歓迎
有資格者歓迎
職種変更なし
研修あり
社会保険完備
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
レジャー施設割引あり
フルタイム歓迎
資格取得手当あり
家庭都合休OK
シフト制
昇給あり
賞与年2回あり
友達と応募OK
リゾート

給与/待遇

月給235,000円～273,000円給与月給235,000円〜273,000円固定夜勤手当：（28,000円／月4回分） ※固定給に含む。 ※4回を超える夜勤、または実際の深夜労働割増分が固定額を超えた場合は、超過分を別途全額支給します。資格手当：1,000円～10,000円＜資格手当＞ ※各有資格者に支給・初任者研修：1,000円・実務者研修：2,000円・介護福祉士：10,000円

試用期間

試用期間あり期間: 3ヶ月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・昇給（年1回）・賞与（年2回）・交通費全額支給・年末年始手当・有給休暇・社会保険完備（勤務条件による）・健康保険（大阪ガス健康保険組合）・資格取得支援制度・本社での研修制度・育児・介護休業制度（規定あり）・退職金制度・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入・Daigasグループの福利厚生等あり・Daigasグループ団体保険・Daigasグループの各種施設利用・職場積立NISA ・住宅提携ローン・インフルエンザ予防接種・感染症に伴う出勤停止時の支援金・契約期間の定めなし・試用期間あり（3ヶ月・同条件）・仕事の変更範囲：介護サービス業務全般及び、これに付随する・関連する業務・転勤：株式会社アクティブライフの全拠点＜中途採用比率の実績＞ 2023年度：38％ 2024年度：57％ 2025年度：60％＊受動喫煙対策について：屋外喫煙所あり

職場環境・雰囲気

職場環境屋外喫煙所あり

その他

キャッチコピー基準を上回る人員配置！移乗サポートロボット等の設備を導入し、働く環境をアップデート！アピールポイント未経験入社75％超え、年間休日128日、残業少なめと福利厚生・研修制度が充実しています。雇用形態正社員掲載企業名アクティブライフ芦屋＜株式会社アクティブライフ＞企業情報（備考）企業名：株式会社アクティブライフ事業内容：介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅介護サービス事業の運営、介護・看護・サービス関連の受託事業資本金：10,000万円売上：300,000万円従業員数：600人 URL：https://www.activelife.co.jp/ 当社は、大阪・奈良・兵庫を中心に介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。大阪ガスのグループ会社の一員として、安定した事業基盤でご勤務いただけます〇採用HP https://q-mate.jp/activelife/index.html 大阪ガス100％出資1人ひとりに本気で寄り添える介護を。サービスの特徴ゆとりある人員配置で質の高いサービスを。アクティブライフでは施設ごとに様々な形で、ご利用者やご家族の声を聴く機会を設けています。「細かいところまで面倒を見てくれる」「しっかり寄り添ってくれている」などのお褒めの言葉をいただくことが多いです。多くの方に当社のサービスにご満足いただける理由のひとつに「ゆとりある人員配置」があると考えています。法定で定められた数を上回る人員配置をしていることで、スタッフがご利用者にしっかり寄り添い、余裕をもって自身の担当業務に専念できる体制を築いています。「少しでもご利用者の力になりたい」という想いのスタッフが多いので、1人ひとりのご利用者に余裕をもって対応できる当社の仕事にやりがいを感じている方も多いです。 1人ひとりのご利用者にしっかりと寄り添える環境だからこそ、ご家族への報告の際も細かいところまで、思いを込めてお伝えすることができます。担当スタッフが日常のご様子をお手紙にするので、ご家族の皆さんには大変喜んでいただけます。おかげさまで多くのご利用者とそのご家族には好評いただいていますし、中には自分と親、さらにその親も含めた3世代でご利用し続けてくださっているご家族も！それだけ安心して任せられるという証であり、私たちも嬉しい限りです。働き方について各種行事はスタッフのアイデア次第！年間を通して行事やイベントが多いのも当社の特徴のひとつ。クリスマスやお正月の恒例行事はもちろんですが、それ以外にも季節ごとのイベント、季節に関係なく行われるイベントが盛りだくさんです。これまでに行ったものを挙げると、初詣、お祝いの辞、餅つき、初釜茶会、書道、塗り絵、クリスマスパーティー、絵馬制作、プロを招いてのコンサート、スタッフによる演奏会、手芸クラブ、獅子舞、フラワーアレンジメント、和菓子イベント、カレンダーづくり、ガーデニング、樽神輿組み立て、ミュージカル観劇、紅葉見物、BBQ、お好み焼きパーティー、バスツアー、謎解きウォークラリー、バーチャル旅行…。施設内のイベントだけではなく、車を使用した外出イベントも積極的に計画し、ホテルのランチや展望台、動物園、サーカスを見に行ったりもしています。外出時は下見に行き、車いす用トイレやエレベーターの有無などを確認。ご家族を招待したホテルランチでは、「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」と好評でした。こういったイベントの企画はスタッフ発案のものばかり。もちろん入社1年目からでもアイデアを出し、実現していただけます。実際に各施設では次のイベントの企画書を書いている職員もいます。昔、音楽をやっていた方なら演奏会を企画したり、ダンスが得意なら他に得意なスタッフを集めて練習して披露したり。担当業務に専念できるからこそ、普段からご利用者の思いを汲み取ることができ「こんなイベントを企画したら喜んでもらえるかな…？」とアイデアを思い巡らすことができる。これも当社ならではのやりがいのひとつにつながっています。社風・風土若手から70代までが活躍中。各施設とも40～100名前後のスタッフが働いていますが、年齢は20代前半～70代までと、実に幅広いです。その理由は、新卒採用を継続していることと、長年働いてくださっている方が多いから。ベテランの方の中には「スタッフの人数に余裕があるから、無理せずに働ける」「前職も介護だったけど、残業が多くて身体を壊してしまった。ここならそんな心配がないから安心」という理由で長く続けてくださっている方もいます。そして、年齢を問わず皆さん仲がいいです。特にベテランの方々の面倒見が良い職場。新人が入ってきても雑用ばかりをさせるのではなく、「次のイベント、企画してみる？」など成長する機会を与えてくれます。もちろん最初から1人だと不安だと思うので、先輩社員がしっかりフォローしながら、一緒にイベントをつくっていきます。「先輩に丁寧に教えてもらったから、自分の後輩にも丁寧に教えてあげたい」という風土が根付いているので、良い雰囲気が延々と受け継がれていく職場です。定期的に社内イベントの開催もあり、施設を超えた横の繋がりも大切にしています。