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ユニデンホールディングス株式会社

職種/仕事内容

企業名 ユニデンホールディングス株式会社 求人名 ポジティブアクション【海外営業】北米トッブシェア通信機器/残業月20H 仕事の内容 アジア(日本を除く)を中心に既存顧客や引き合い案件を中心に、海外顧客や代理店との商談・関係構築・契約交渉に加え、輸出業務や社内関連部門との調整など幅広い業務を担っていただきます。 【詳細】■アジア（日本を除く）を中心とした海外顧客との商談、契約交渉、関係構築 ■海外代理店・販売パートナーの管理およびサポート ■新規顧客の開拓（マーケティング部門との連携を含む）■製品・サービスに関するプレゼンテーションおよび提案活動 ■見積書、インボイス、船積書類などの輸出関連業務 ■開発・製造・物流など社内関係部署との調整 ■サプライチェーン業務のアシスタント業務全般 募集職種 ポジティブアクション【海外営業】北米トッブシェア通信機器/残業月20H

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給412,500円～637,500円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥412,500～ 基本給￥312,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏・冬）4か月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社3カ月後10日付与/各種有給休暇制度有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：通勤手当、時間外手当、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、GLTD制度（任意）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電話関連機器事業 ■無線通信機器事業 ■デジタル家電機器事業 従業員数補足：972名（海外拠点を含む、グループ全体） 設立：1966年02月 代表者：代表取締役社長 名手 研悟 従業員数：33人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0022 東京都中央区 日本橋室町２－３－１ 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 本社以外の事業所：■海外5社、5か国、5拠点（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国） 関連会社：Uniden America/Uniden Australia/Uniden Vietnam/Uniden Electronics (ShenZhen)/Attowave/Attowave (Korea) その他備考・企業からのフリーコメント：■弊社は6か国に8拠点を有し、アメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ、多様なお客様のニーズにお応えしている無線機器・応用機器の製造販売を行っているグローバルカンパニーです。日本で開発を行い、アジアで製造、アメリカ等で販売するビジネスモデルを構築しています。コードレスフォンの商品開発を他社に先駆けて成功することで成長を成し遂げており、無線機器は世界でまだ携帯電話の基地局の整備がされていないエリアでは主流の連絡手段となっており、当社の無線機器も根強いニーズと熱烈なファンを獲得しています。 ■しかしながらITの台頭に伴い、エレクトロニクス事業は最盛期から売上は大幅に縮小、社員数も大幅に減少しました。当社の保有するコア技術を活かした経営再建に向け、昨年2022年8月に米国コーンウォール社が株式公開買い付けにより議決権所有割合ベースで77.6％の株式を取得。2023年1月にコーンウォール社の名手氏が再建をかけて新社長として就任しました。 ■今後の方針としては、当社のコア技術を活かしたエレクトロニクス事業へ経営資源を集中させ、エレクトロニクス事業での成長・拡大を目指します。また、当社の企業風土・制度も大幅な改革を行っていく予定です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体