• 正社員

三東工業株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「職人の仕事、気になるけど正直不安…」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔ 怒られそう ✔ 覚えられるか不安 ✔ 体力的にきつそう ✔ 未経験でも本当に大丈夫？ ─── そんな気持ち、普通です。 だからこそ、当社の仕事内容は **「できるかどうか」より「続けられるか」**を大切にしています。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 左官職人とは？ 左官（さかん）とは、 建物の壁や床を“最後に仕上げる仕事”。 ▼ 手がける建物 ・ビル ・工場 ・公共施設 ▼ 主な作業内容 ◎ コンクリート打設後の壁・床の仕上げ ◎ コテを使った表面調整 ◎ ひび割れ・欠けの補修 ◎ 仕上がりチェック・微調整 ▶ 建物の「見た目・強度・完成度」を左右する ▶ 何十年も残る仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 派手じゃない。でも、誇れる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 未経験の方へ【安心ポイント】 「いきなりコテを持たされる」 そんなことはありません。 ▼ 入社後の流れ ① 道具の名前を覚える ② 先輩の作業を見る ③ 簡単な補助作業からスタート ④ 少しずつ実践へ ✔ 必ず先輩が横にいる ✔ わからないまま進まない ✔ 「失敗してOK」が前提 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 怒鳴る・放置する文化はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 経験者の方へ【評価される環境】 ✔ 経験年数 ✔ 得意な仕上げ ✔ 現場規模の実績 ▶ しっかり評価します。 ・大型建築物が中心 ・技術を発揮できる場面が多い ・「便利屋扱い」されない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 経験を“安売り”しない職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 体力・年齢の不安について 左官＝重労働 …というイメージ、ありませんか？ ▼ 実際は ◎ チーム作業 ◎ 工程管理を徹底 ◎ 無理な連続作業なし ◎ 休憩もしっかり確保 ▶ 20代〜40代まで活躍中 ▶ 年齢より「姿勢」を重視 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ この仕事が向いている人 ☑ 手に職をつけたい ☑ コツコツ作業が好き ☑ 形に残る仕事がしたい ☑ 職場の人間関係を重視したい ☑ 長く安定して働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 一つでも当てはまればOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 最後に 最初から自信なんて、いりません。 必要なのは、 「やってみようかな」その気持ちだけ。 ✔ 見るだけOK ✔ 聞くだけOK ✔ 相談だけでもOK あなたのペースで、 一生モノの技術を身につけていきませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 当社の基本的な勤務時間は 8:00〜17:00（実働8時間）。 朝が極端に早すぎることはなく、生活リズムを整えながら働ける時間帯です。左官の仕事は集中力と丁寧さが重要なため、無駄な長時間労働は行いません。 ◎ 工程管理を徹底 ◎ 休憩はしっかり確保 ◎ 不要な残業はさせない方針 勤務は基本的に日勤のみで、夜勤や不規則なシフトはありません。現場はチーム制のため、一人に負担が偏ることもなく、急な無理シフトが入ることもありません。家庭やプライベートとの両立もしやすい働き方です。 最低勤務期間については、短期ではなく腰を据えて働きたい方を歓迎しています。左官は続けるほど技術が身につき、仕事の面白さや収入の安定につながる仕事です。まずは半年以上を目安に、長く続けたいと考えている方に向いています。

給与

月給250,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与は、年齢や社歴ではなく「取り組み姿勢」と「成長度」を大切にしています。未経験スタートでも、現場で一つずつできることを増やしていけば、評価にしっかり反映される仕組みです。 ◎ 未経験から安定収入を目指せる ◎ 経験・技術は正当に評価 ◎ 出来る作業が増える＝収入アップ 評価基準が曖昧なまま放置されることはありません。日々の仕事ぶりや技術の習得状況を見ながら、段階的に見直していきます。また、無理な残業や身体を削る働き方で稼がせることはせず、工程管理を徹底した**「続けながら収入を伸ばす」**働き方を大切にしています。 左官の技術は、年数を重ねるほど価値が高まる仕事です。長く働くほど、安定と収入の両方が手に入る環境です。 【給与例】 給与例 経験・技術・取り組み姿勢により評価は異なります。 ⸻ ● 未経験スタート／入社1年目 月収例：26万円〜28万円 （基本給＋各種手当） 先輩の補助作業や簡単な仕上げからスタート。 「見る・覚える・やってみる」を繰り返しながら、安定した収入を確保できます。 ⸻ ● 経験を積み始めた頃／入社3年目前後 月収例：30万円〜35万円 一通りの作業を任されるようになり、現場でも戦力として活躍。 できる工程が増えることで、評価と収入が着実に上がっていきます。 ⸻ ● 経験者・中堅クラス 月収例：35万円〜40万円以上 仕上がりの精度や現場対応力が評価されるポジション。 大型建築物の現場で、技術を活かしながら安定した高収入を目指せます。 ⸻ ◆ 当社の考え方 「最初から高収入」ではなく、 続けるほど、技術と収入が積み上がる給与設計です。 無理な残業や身体を削る働き方ではなく、長く安心して稼げる環境を大切にしています。

休日休暇

休日休暇 休日は日曜日＋第2・第4土曜日が基本です。 現場によって異なりますが、ゼネコン案件を中心としているため、土日休みとなる現場もあります。 ※工程や天候などの現場状況により、休日が変動する場合がありますが、無理な連勤にならないよう調整しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 働く本人だけでなく、家族の安心まで考えた福利厚生です。 ⸻ 基本の安心サポート ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費規定支給 （月10,000円まで） ⸻ 家族を支える手当 ・家族手当 配偶者 3,000円 子ども 5,000円〜10,000円／人 ・お祝い金制度 （出産、入学など） ⸻ 技術と努力を正当に評価 ・資格手当 1級技能士 5,000円 登録基幹技能者 4,000円 職長、安衛責任者 など ・資格取得費用 全額会社負担 ⸻ 働きやすさと将来の安心 ・制服貸与 （空調服含む） ・退職金制度 （建設業退職金共済 建退共） ⸻ 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

対象となる方

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「特別な才能」より「続けたい気持ち」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が求めているのは、 最初から完璧にできる人ではありません。 ✔ 自信がない ✔ 職人の世界が少し怖い ✔ 未経験だけど、手に職をつけたい ✔ 今の仕事に将来が見えない ─── そんな気持ちを持っている方こそ、歓迎します。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 未経験の方へ 左官の仕事は、 いきなり一人で任される仕事ではありません。 ◎ まずは見る ◎ 次に手伝う ◎ 少しずつ覚える この流れを大切にしています。 ▶「覚えが遅い＝ダメ」ではありません ▶ わからないことを聞ける人は、伸びます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 大切なのは“素直さ” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・教わったことを一度やってみる ・失敗しても投げ出さない ・「ありがとうございます」と言える これだけで、十分です。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 経験者の方へ ✔ 左官経験を活かしたい ✔ 今の評価に不満がある ✔ 技術をきちんと見てほしい そんな方も、ぜひ来てください。 当社は ・現場規模 ・仕上げの精度 ・責任感 をしっかり見ています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 経験を“雑に扱わない”職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ こんな方に向いています ☑ コツコツ作業が好き ☑ 形に残る仕事がしたい ☑ チームで働くのが苦じゃない ☑ 怒鳴られる職場は苦手 ☑ 長く安定して働きたい 逆に、 ✖ すぐに結果だけを求めたい ✖ 人の話を聞かない という方は、合わないかもしれません。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 年齢・経歴について ・20代〜40代が中心 ・異業種からの転職者も在籍 ・ブランクがあってもOK ▶ 年齢や過去より、 **「これからどう働きたいか」**を重視します。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 最後に 応募時点で、 立派な志望動機は不要です。 ✔ 話を聞いてみたい ✔ どんな雰囲気か知りたい ✔ 自分にもできるか確認したい その気持ちだけで、十分。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 一歩踏み出す人を、ちゃんと受け止める会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、試用・研修期間を設けています。 この期間は、仕事に慣れていただくための大切な時間です。 ・いきなり一人で作業を任せることはありません ・先輩が必ず近くで作業内容を教えます ・道具の名前や使い方から丁寧に指導します

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 応募（Webまたはお電話にて） 面接（1回を予定） 内定 ※入社日や面接日時はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。