• 正社員

デロイトトーマツグループ合同会社

仕事内容

アピールポイント: ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

求める人材: ■MUST ＜経験＞ ・ITシステムの企画、要件定義、開発、導入プロジェクトの実務経験 ・業務部門との要件整理、課題定義、調整の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など） ・チームおよびベンダーの管理経験 ・システムアーキテクチャ設計経験（システム全体設計、データベース設計など） ・クラウド環境でのシステム開発、運用経験 ＜スキル・能力＞ ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・要件定義の能力（ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力） ・論理的思考力および課題解決能力 ・PowerPoint、Excel等のドキュメンテーションスキル（ステークホルダーレベルへ、複数システムのデータフローや運用状況をまとめて可視化、報告する能力） ・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識 ・英語の読み書きに抵抗がないこと ■WANT ＜経験＞ ・生成AIに関わる導入・推進・開発経験 ・DX推進、業務改革プロジェクトへの参画経験 ・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験 ・Gitなどを利用したチームでのソフトウェア開発経験 （Typescript、Python、C#、Javaなど） ・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験 ・Microsoft 365またはコラボレーションツールの導入・運用経験 ＜スキル＞ ・応用情報技術者試験/高度情報処理技術者試験/PMP ・Agile関連資格（SAFe/Scrumマスタ-資格など） ・マイクロソフト認定資格/グーグル認定資格

• 英語
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり