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MARKEY’S(マーキーズ)　南町田グランベリーパーク店 (000)

職種/仕事内容

仕事内容 価格まで決められる店づくり！アパレル未経験でも経験を活かして店長へ アウトレットモール内にある、 マーキーズ南町田グランベリーパーク店。 アウトレット用の商品を売り切るために、 南町田店の店長には 商品の割引やキャンペーンといった 販売戦略に関する権限が与えられています。 「今の価格ではシーズン中に売り切れないから、 さらに2割引きして販売しよう」 「500円均一のワゴンセールを開催したい」 こうした企画は上長の承認は必要ですが、 店長の判断で提案＆実行が可能です。 そのため、店舗勤務でも本部よりの 経営的な視点で店舗運営にあたることに。 売り場づくりから価格設定まで、 一貫して取り組むことで ビジネスとしての小売の面白さを 実感できるはずです。 店舗マネジメントの経験さえあれば、 アパレルでの経験は不問です。 大きな裁量で自らの力を試したい方からの ご応募をお待ちしています！ ＊………………………………………＊ ／ 職場環境について、 もう少し詳しくご紹介 ＼ ◎商品の数が多い ┗サイズ展開が細かい子ども服ですが、 マーキーズはカラーバリエーションも豊富。 さらに南町田店は新作＆アウトレット品の 2種類を扱うため、何万点もの商品があります。 全店舗の中でも商品数はトップクラスです！ ◎お客様との会話は控えめ ┗商品数が多いため、品出しなど 商品や売場の管理にかける時間が多くなります。 販売スタイルも”価格で売る”傾向が強く、 一般的なアパレルショップの ”接客で売る”スタイルとは少し異なります。 ◎店長はマネジメントに集中 ┗店長の店舗業務は、接客よりも スタッフが滞りなく仕事を進められているかの 確認と調整がメインになります。 南町田店は商品数だけでなくお客様も多く、 特に週末はレジ対応で1日200件以上に。 店長の采配は非常に重要です。 ↑ ↑ ↑ ↑ このようにアパレル店ではありますが、 量販店的な側面も強いため、 同じ要素のある小売店で働いていた方は 当店でも経験を活かしていただけます！ ＊………………………………………＊ 【具体的な業務内容は…】 ◎販売戦略の企画・実施 ┗アウトレット品の割引率や 売り切るためのキャンペーンなどを 上長と相談しながら決定＆実行します。 本部からの指示も踏まえつつ、 1週間毎に販売プランを考えていきます。 ◎売場づくり ┗どの商品をどこに置くかで、 売れ行きは大きく変わってきます。 スタッフとも協力しながら、 魅力的な売場を作っていきます。 トルソーづくりなどアパレルならではの業務も！ ◎スタッフマネジメント ┗シフトや業務スケジュールの作成、 業務の指示だしや調整など。 ◎商品と売場の管理 ┗在庫チェックや検品、品出し、 商品のたたみや整理など。 基本はスタッフの仕事ですが、 手が回らない時は店長も手伝います。 ◎その他 ┗レジ対応や店内清掃、SNSの更新などは スタッフと協力して進めます。 【入社後は…】 まずは研修を兼ねて店舗スタッフからスタート。 店舗の仕組みや商品について 働きながら学んでいきましょう。 疑問があればいつでも上長に相談でき、 経験豊富なスタッフもあなたの味方です。 入社後2～3ヶ月を目安に、店長をお任せします。 販売戦略などは上長がサポートしますので、 まずはマネジメントを中心にご活躍ください。 アパレル未経験でも、 人をまとめて商品を動かした経験があれば、 早期に店長をお任せいたします。 南町田店ならではの、仕事と成長 売るためには、1円でも安い方がいい。 利益を残すなら、1円でも高い方がいい。 販売戦略の立案は、常に両者のせめぎ合いです。 お客様のニーズと会社の利益、 そのバランスを見極めて価格設定をしていきます。 あなたの出した価格が適正であったかどうかは、 その後の売上や在庫の消化率で分かります。 最初のうちは、上手くいかないことの方が多いかもしれません。 しかし経験を積み重ねて感覚を磨けば、 ”正解”が見えるようになるでしょう。 それは、ビジネスパーソンとしても大きな力。 経営的な感覚を養えるのは、 南町田店の店長だけの特権です。 上長インタビュー 私は1～2年前まで、南町田店で店長をしていました。 南町田店は普通のアパレルショップを想像して来ると ギャップがあるお店だと思います。 まず、接客よりも販売戦略のウエイトが大きめ。 私が店長をしていた時は 自分で値段を決めて売れるのが楽しくて、 読みが当たって売り上げがUPしたり 在庫をゼロにできたりした時は達成感がありました。 なのでそういう観点で小売業を捉えている方は、 アパレル未経験でもかなりハマると思います。 売り場も自分たちで自由にレイアウトできるので、 色々な戦略を試せるのが面白いです。 またアウトレット品＝型落ち品を売り切ることは、 会社への貢献度も大きいので そういう意味でもやりがいは大きいですね。 「仕事内容に興味はあるけど、 アパレルの販売戦略はやったことがなくて…」 という方も大歓迎です。 私も、店長になってから数年かけて 業務を覚えていったので 新しい方も長期的に育てるつもりです。 まずはあなたの経験を活かせる、 スタッフマネジメントから お任せしようと思っています。 メッセージ 1991年に、 アメカジ子供服の先駆けとして 誕生したマーキーズ。 「笑顔になれる子ども服を」という想いから メーカー出身の社長が立ち上げました。 直営店にこだわり、 お客様の声をダイレクトに感じ、 「現場の声が生きる」 ものづくり＆店づくりを続けています。 おしゃべりする、食べる、遊ぶ、眠る。 そんな子どもたちの成長に寄り添うのが、 私たちの子ども服。 デザインから素材、縫製まで 子どもたちとご家族を一番に考えた商品を、 自信をもってお届けしています。 全国約80の直営店に加え、 近年はオンラインとリアル店舗の融合を目指し、 ECサイトや店舗通販サービスも強化。 今後は海外出店も視野に、 日本中・世界中の子どもたちに もっとたくさんの笑顔を届けます。 ◎取り扱いブランド 自社60～70％、セレクト30～40％ セレクトはパタゴニアやノースフェイス等 ◎自社ブランドについて詳しくはこちら https://www.markeys.co.jp/story

勤務地

アクセス

アクセス 東急田園都市線 南町田グランベリーパークグランベリーパーク口徒歩約1分、東急田園都市線 すずかけ台徒歩約20分、東急田園都市線 つきみ野出入口1徒歩約22分 田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」直結

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 09：30～20：15 1日実働8時間（休憩60分） 早番・中番・遅番のシフト制勤務です ※季節や業務量によっては、 残業が発生する場合もあります

給与

月給230,000円以上 給与 月給 23万円以上 （一律手当を含む） ※これまでのご経験やスキルなども考慮します！ ※店長昇格後は月給27万円以上 即戦力となる方は、月給27万円以上での採用も可能です 交通費：交通費支給 ※上限4万円

休日休暇

休日 ・年間休日117日 ・週休2日制（土日祝を含む週5日勤務） ・有給休暇（10日※入社半年後付与※勤続年数により増えていきます） ・産前休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇（規定あり） 交代で土日祝もお休み取得可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・髪色自由 ・髪型自由 ・服装自由 ・ネイル自由 ・アクセサリー自由 ・交通費規定支給（月4万円まで） ・昇給 ・賞与（年1回/業績により支給/在籍1年以上の方が対象です） ・時間外手当 ・表彰制度 ・社割 ・ファッション感度・接客力向上手当（月1万円まで/規定あり） ・慶弔見舞金（規定あり） ・家族手当（規定あり） 扶養家族を有する者に支給（但し、健康保険の被扶養者に限る） 配偶者 月額10,000円 第一子 月額5,000円 第二子以降 月額3,000円 ・エクシブ特典 ・キャリアアップ制度 ・時短勤務制度（規定あり） ・副業・WワークOK（規定あり） ・従業員団体保険加入制度 ・健康診断費用一部負担 ・24時間電話健康医療相談サービス（外部委託） ・医療機関情報提供（外部委託） ・メンタルヘルスカウンセリング（外部委託） ・人事労務ヘルプデスクサービス（外部委託）

その他

その他 【ブランド名】 MARKEY’S（マーキーズ） 【事業内容】 子ども服の販売

対象となる方

資格 ◎小売業でのマネジメント経験をお持ちの方 ◎業界経験不問 ◎性別不問、学歴不問 副店長や部門リーダーなどのマネジメント経験があり、 販売戦略に興味がある方は大歓迎！ ドラッグストアやスーパー、量販店など、 アパレル以外で経験を積まれてきた方もぜひご応募ください。 ◎このような方はぜひ ・大きな裁量が与えられる環境で挑戦したい方 ・商品数の多い店舗で働いたことがある方 ・物事を計画的に進めることができる方 ・10人程度～のマネジメント経験がある方 ・テキパキ動くのが好きな方 ・将来的に転勤が可能方 ＊接客を重視したい方や、 コミュニケーションにやりがいを感じる方は、 南町田店のスタイルには合わないかもしれません。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 面接当日も「場所がわからない」「遅れそう」等、 お困り事が起こった時はお気軽にお電話ください！ 堅苦しくないゆるい雰囲気で、面接よりも面談という方が近いかも？ 気になることは遠慮なくなんでもご質問くださいね。 安心して働いていただけたら、私たちも嬉しいです！ まずはお会いしてお話できることを楽しみにしております！ 【問合せ先について】 問合せ先：042-850-7333 【電話番号】 042-850-7333 【メールアドレス】 markeys-saiyo@markeys.co.jp 応募方法 ◎人柄重視の採用です ・面接日、勤務開始日など相談ok ・面接はいつもの私服でok ・事前のご質問だけでもok https://markeys-recruit.jp/