• 正社員

原価ビストロチーズプラス　阪神尼崎店

仕事内容

仕事内容 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 現場×本社×経営が一体となる職場で、 あなたの“やってみたい”を仕事に変える！ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務～ スタッフの管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ 🟠調理／仕込み／盛り付け等キッチン全般 🟠シフト作成、スタッフ育成等の運営補助 🟠売上・原価管理、発注／在庫チェック 🟠販促施策やSNS発信の企画・実施 月1回以上、社長が現場に訪れて意見を 直接交換。「挑戦したい」「形にしたい」 という声を歓迎します！ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、 千葉県の某テーマパークのオフィシャル ホテルや大手ホテルチェーンでの営業 マーケティングを手がけてきた代表が、 自ら現場に入り指導・サポートを行います。 大腸がんの闘病を経て立ち上げた この会社で、「人生は一度きり」の 精神を実感できます。 🟠月1以上の臨店で直接話せる距離の近さ 🟠社長主導のマネジメント研修 （KPI／PL・BS理解） 🟠数値・人材・集客のすべてを現場から 学べる体制 『ゼロからブランドをつくるフェーズに 参加！』創業の背景には「自分がいなくても 地域に残る仕組みを」という強い想いが あります。現在は居抜き活用型の新業態を 次々に展開中。3〜5年で10店舗・ 自社ブランド立ち上げを目指しています！ ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社は年齢や経歴にとらわれず誰もが自分の アイデアを形にできる環境があります。 あなたも自分の可能性の限界に挑戦し、 あなたのアイデアを形にしませんか？ チーズプラスのグループ店舗では 以下のような実績も 🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！ 入社3年目の25歳女性が自社のインスタ運用を 担当していた経験から社内の様々な可能性を感じ、 企画書にまとめ、新業態の提案に。 現在はブランドの責任者として活躍しています。 🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！ 元保育士の入社１年目35歳女性が、 新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。 経歴など関係なくアイデアが採用され、 業態変更を取り込むことになりました。 ◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇ 当社では出店時の初期投資・仕入れ・ 広告宣伝費などボリュームのあるコストを 徹底管理。また、ただ削減するだけなく、 最小限のコストで売上を最大化することに 注力することでまだまだ小さい規模ながら 家賃補助や明確な手当の設計、残業の 徹底管理など、現場に優しい制度設計を 心がけています。高い総支給水準で、 業績はしっかり社員に還元されます。 『あなたの未来はここから拡がる！』 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③統括料理長 ④エリアマネージャー ⑤ブランドマネジャー ⑥メニュー開発責任者 ⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職 ⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート） 将来的にはフランチャイズ展開・経営者への 道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で 学べる環境です