• 業務委託

株式会社Nomination

仕事内容

アピールポイント: ・会社経営経験者や上場企業出身者が多数在籍：社内は様々な業界の出身者で構成され、お互いの強みを最大限に生かした組織運営を行っています ・急成長中のベンチャー企業で活躍： 社内の意思決定が早く、自らのアイデアが事業成長につながる実感が得られます ・ナイトレジャー業界のイノベーションに貢献： ナイトレジャー業界のイメージ向上・人材採用最適化に取り組むことで、世の中に新しい価値を創出していくことができます

仕事内容: ＜会社概要＞ 株式会社Nominationは、ナイトレジャー業界に特化した採用プラットフォーム「Nomination」を運営するITベンチャーです。 この業界には大きな市場規模がありながら、採用手法は人材紹介と求人掲載の二択のまま、長く変わりませんでした。私たちは業界で初めてダイレクトリクルーティング型のプラットフォームを立ち上げ、「安心・安全・高品質」なマッチングを軸に、企業・店舗と求職者の橋渡しを行っています。 創業以来、業界の枠を超えたサービスを展開して急成長を続けています。首都圏を基盤に、2026年に入ってからは半年間で3エリアへと展開を広げました。 ＜エリア展開＞ * 2026年2月　関西（大阪・京都・兵庫）での展開を開始 * 2026年6月　東海（愛知・三重・岐阜）での展開を開始 * 2026年8月　九州（福岡）での展開を開始 ＜仕事内容＞ 「待つ採用」から「取りに行く採用」へ。業界初の手法を、業界に広める仕事です。 これまでナイトレジャー業界の採用は、人材紹介会社によるスカウトと、求人媒体への掲載が主流でした。紹介は成功報酬の負担が重く、候補者との接点は紹介会社が握ったまま。掲載は出稿したあと、応募が来るのを待つしかありません。どちらも、店舗が自ら動いて人を採りにいける手段ではありませんでした。 Nominationは、この業界に初めてダイレクトリクルーティング型の採用手法を持ち込みました。店舗が求職者へ直接アプローチできる仕組みです。この新しい採用のかたちを店舗に届け、成果が出るまで伴走するのがこの仕事です。 だからこそ、「なぜこれまでのやり方では限界があるのか」から説明する必要があります。価格や機能の比較で勝つ営業ではなく、採用の考え方そのものを変えていただく営業です。難易度は高いぶん、身につく提案力は他社の商材では代えがたいものになります。 担当いただくのは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のナイトワーク店舗様。まだご利用でない店舗への新規提案から、導入後の運用改善、採用成果の最大化まで、一気通貫で関わります。 ＜担当いただく詳細業務＞ 新規開拓から成果創出まで、担当店舗の採用パートナーとして一気通貫で関わっていただきます。 1. 新規営業 まだ当社サービスをご利用でない店舗様へ、採用課題をヒアリングしたうえで導入をご提案します。人材紹介の手数料負担、掲載しても応募が集まらない現状といった具体的な悩みを起点に、「自分から候補者にアプローチする」という選択肢がなぜ有効なのかを、データを交えて示していきます。 2. 導入支援（オンボーディング） 新規に導入いただいた企業・店舗に対し、初期設定から求人原稿の設計、スカウト運用の立ち上げまでを支援します。多くの店舗にとって初めて触れる採用手法のため、ここでの立ち上がりが、その後の採用成果を大きく左右します。 3. コンサルティングセールス スカウトの返信率や利用状況、他社媒体を含めた採用データを分析し、「なぜ採用できていないのか」を特定します。ターゲットの設定、文面、条件設計、対応スピードなど、店舗の経営課題にまで踏み込んだ改善提案を行い、採用目標の達成に導きます。 4. 顧客サポート 問い合わせ対応や操作サポートを通じて、日常的に使い続けていただける状態をつくります。 5. プロダクトへのフィードバック 顧客の要望をヒアリングし、開発チームに連携。サービス改善・機能開発に反映させます。 6. 施策の企画・実行 営業チーム、プロダクト開発チームと連携し、顧客満足度と継続率を高める施策を企画から実行まで担います。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、全国のナイトワーク企業・店舗様にプラットフォームをより深く活用いただくため、営業部門を強化しています。 少数精鋭の組織のため、リーダー・マネージャーといった役割への登用を短期間で目指せるフェーズです。成果次第では、参画1年以内にチームを持つケースも想定しています。 ＜モデルケース＞ Aさん（営業未経験からのスタート） * 〜1か月：先輩に同行しながら新規提案の型を習得。 * 2〜6か月：新規獲得と継続率の基準を安定達成し、重要顧客を単独で任される * 1年〜：チームリーダーとして4名のチームを持つ。 * 2年〜：マネージャーとしてチーム全体のマネジメントを行いながら、事業成長を牽引する。