• 正社員

八千代建物株式会社

仕事内容

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休み＆原則定時退社。平日の夕食も家族と一緒に囲めます✨ ✅ただの入力作業ではありません。決算・税務申告までスキルアップ ✅経理部は男性3名（50代2名・20代後半1名）・女性3名、中間ポジションにて ✅決算担当だからわかるコスト削減提案や業務改善の実施 ✅60年連続黒字の安定企業。子育てが落ち着いた後も定年まで安心 ✅月給35万円〜の高待遇。安定収入で将来の教育費の備えも万全 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 まずは経理業務（月次・年次決算）を軸に申告業務まで経験しスキルアップして頂き、将来的には管理部門をお任せしたいと思っています。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ まずは ・月次・年次決算業務の取りまとめを行なって頂き、次のステップとして税務申告業務まで出来るよう取組んでください 将来的には ・経営陣への報告、業務フローの改善提案 ・コスト削減に向けた提案、価格交渉、契約見直し（電気代や設備など） ✨経験者だからこそ、ここが働きやすい✨ 1．「経理＋α」のスキルが身につく →黙々と作業するだけでなく、業者との交渉や社内調整を行うため、ビジネスマンとしての総合力が磨かれます。 2．金融機関との難しい折衝はナシ →借入が無い為、資金調達の心配はありません。社内の管理・改善業務に集中できる環境です。 3．30代〜40代の子育て世代が活躍できる →「残業なし」は言葉だけではありません。実際に家族との時間を大切にしている社員が多く、メリハリをつけて働けます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「”親”としての役割も大切にできる環境」 →お子様が小学生・中学生になっても、学校行事や部活の応援など、親として関わりたいイベントは多いはず。「残業で帰れない」ということは一切ありません。仕事も家庭も、どちらも妥協せずに両立できる環境です。 2.「”誰でもできる仕事”にはさせない」 →ただ安い見積もりを取るだけでなく「もっと条件良くならないか？」と交渉したり、相手の真意を汲み取って調整したり。あなたの人間力やコミュニケーション力が、会社の利益や働きやすさに直結します。「あなたにお願いしてよかった」と言われるやりがいがあります。 3.「盤石な財務基盤で描く、長いキャリア」 →設立以来、60年連続黒字経営。無借金経営に近い盤石な基盤があるからこそ、安心して長く働けます。今は子育てと両立しながら効率よく働き、将来的には管理部門の責任者として経営の中枢を担うキャリアパスも描けます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は経理の実務からスタートし、徐々に業者対応や総務全般へ業務を広げていただきます。数年後には、管理部門のプレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下の育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員が包み隠さず語る！ 当社での働き方、キャリアについて… ■64期連続黒字経営の会社が、なぜ今募集？ 弊社の総務の管理職も50代となり、 次世代の中核となる優れた人材を獲得し、 スムーズに世代交代を行いたいと考えたからです。 ■残業がほぼない理由？ 人や企業の成長は日々の業務に 追われては望めないという考えのもと、 適量な業務配分をしているからだと思います。 その中でキャリアアップされる方は、 積極的に業務改善や新たな業務に取り組んでいます。 ■評価制度や中途入社・年齢の壁は？ 取組姿勢・成果を積極的に評価へ反映致します。 年齢・中途の壁は全くありません。 30代・中途入社で早期に管理職に就く社員も多数います。 ※ほぼ100％が中途入社 ★安定経営＆働きやすい環境だからこそ高い定着率！ 業界ではほぼ皆無の借入金0且つ64期連続黒字経営を続けております。 また、中途入社で活躍いただいている方が多い当社ですが、 ほとんどの方が定年後も継続雇用を選択されています。 転職が初めての方も活躍いただけるよう サポート体制が整っていますので安心してください！ 【社員インタビュー】経理・人事部長／入社歴：29年 長く働けて、キャリアUPも目指せます！ 私自身、他業界からの転職でしたが、 上司の丁寧な指導とやるべき仕事を 速やかに行った結果、現在は経理・人事部門の 統括者という重責を担う様になりました。 協調性をもって、 どんな仕事でも前向きに取り組める方、 柔軟な発想をお持ちの方、お待ちしています！