• 契約社員

日本道路興運株式会社　東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 「安定」だけじゃ物足りない。 「まだまだ現役で稼ぎたい」 そんな意欲あるミドル世代・ベテラン層を歓迎します！ 当社は、大手民間企業の役員専属ドライバーとして 送迎サービスを提供しています。 お客様のスケジュールに合わせるため 残業も発生しますが、 働いた分は残業代として全額支給。 あなたの頑張りが収入として反映される環境です。 体力的な負担は少なく、安定した基盤のもと、 これまでの経験を活かして、 しっかり稼ぎたい方をお待ちしています。 ◆下記に当てはまる方、 ぜひ当社へご応募ください！ ・まだまだ現役で活躍し、しっかり稼ぎたい ・ノルマや歩合給ではなく、頑張りが給与に反映される仕事がしたい ・体力的な負担は減らしつつ、収入は維持・向上させたい ・安定した基盤のもと安心して長く働きたい ・お客様のスケジュールに柔軟に対応し、その分収入も得たい ◆求人のポイント ・固定給＋残業代全額支給でしっかり稼げる 頑張った分の残業代は全額給与に反映。意欲次第で高収入も可能。 ・ミドル・ベテラン層が多数活躍中！ 業界・業種未経験からスタートした先輩も多数在籍。 ・必要なのは普通運転免許のみ（二種免許不要） ・ノルマや深夜勤務ナシ 日々の売上やノルマに追われるストレスとは無縁。 ・年間休日120日以上 メリハリをつけて働けます。 休暇も希望通り取得しやすい環境です。 ・丁寧な実地研修で安心してスタート ＝＝＝＝＝＝仕事内容の詳細＝＝＝＝＝＝ ■担当社数について 基本的に1社をご担当いただきます。 お客様とのコミュニケーションを通して 信頼関係を築きあげながら 行き届いたサービスを行うことが可能です。 ■1日の運転時間・待機時間について 実際の運転時間は1日平均2～3時間程度です。 待機時間は、お客様先の運転手控室や車内などで、 ルート確認や洗車、次の送迎準備などを行います。 体力的な負担が少ないため、長く続けやすい仕事です。 ■働き方と収入について 1日の基本スケジュールは決まっていますが、 お客様のご予定（会食や出張など）により残業が発生することもあります。 もちろん、発生した残業代は全額支給しますので、 「働いた分だけしっかり稼ぎたい」という方に最適です。 ■1日の仕事の流れ（例） ◎8：30～ お客様先に出社。 当日の訪問先や運行計画、 目的地までのルートを地図等で確認。 ◎9：30～ 車両の始業点検、清掃を行う。 ◎10：00～ お客様のご予定に沿い、 安全・快適・丁寧な運転を心がける。 ◎16：00～ 1日のご予定が終了後、 お客様を会社までお送りする。 ◎16：30～ 車庫へ車両を戻し、終業点検、 清掃を行い、翌日の運行予定を確認。 ◎17：30～ 業務日誌をお客様に提出。 ご担当者様に確認印を頂き、業務終了。 ※上記はあくまで一例です お客様のご予定により、勤務時間や訪問先は変動します。 2週目：実地研修 先輩同乗で都内を運転。 運転技術や清掃等について 直接学べます。 3週目：運転業務 既存のお客様先にて、 業務の臨体験を行います。 4週目：配属先決定 ご希望を伺い 担当のお客様を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝会社概要＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆設立 ／1965年11月1日 ◆従業員数／約2650人（2024年3月現在） ◆売上高 ／約95億円（2024年3月期） ◆本社 ／東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館3F 【応募後の流れ】 [応募ボタン]よりご応募ください。 追って、面接日時など詳細をご連絡いたします。 面接は1回を予定しております。 ご不明点など、お気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をお待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 末広町駅徒歩2分、湯島駅徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間） （休憩時間 1時間00分） ※配属先により異なります。

給与

月給240,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途、時間外手当全額支給 【手当】 ●無事故手当： 1万8000円～2万2000円 ※初回時は日割支給 ・支給月から起算し 前2ヶ月間を査定期間として 奇数月に支給 ・期間中の1事故で半額支給 2事故以降の際は 全額を支給額より減額 ●皆勤手当： 1万4500円 ※初回時は日割支給 ・支給月から起算し 前2ヶ月を査定期間として 偶数月に支給 ・期間中の1欠勤で半額支給 2欠勤以降の際は 全額を支給額より減額 ●通信手当：1000円／月 （業務上、個人の携帯電話が必要となる場合） ●交通費：月上限2万7500円 【給与例】 給与例 【年収例】 ●420万円／55歳（入社3年目） 月給26万円＋時間外手当・月40時間分 ●530万円／59歳（入社6年目） 月給26万円＋時間外手当・月80時間分

休日休暇

休日休暇 ●年間休日120日以上 ●週休2日制（土日） ※担当するお客様により 土日勤務の場合あり ●祝日 ※配属先により休日勤務となった場合、 振替休日または時間外手当にて 精算いたします 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●健康増進手当：1万4000円／年（非喫煙者）、7,000円／年（喫煙者） （入社翌年度より対象） 前年度健康診断を受診し、翌年度以降の健康診断を毎月2月末までに健康診断を受診、医師の判断で精密検査又は再検査、要治療の診断結果の場合、産業医の判断の基、 再検査及び治療結果を会社に提出し、就業可能の方。 非喫煙者は、禁煙誓約書提出。 ●研修制度