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正社員
日本郵政コーポレートサービス株式会社

【IT統括部(本社)】社内SE/BPO事業デジタル化推進(アプリ領域) PMO

当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。既存システムの保守・運用

月給286,720円～378,560円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始6日その他（）有給休暇：有（～20日）（入社時付与※日数は入社時期で異なります）

勤務地

日本郵政コーポレートサービス株式会社

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5階

日本郵政コーポレートサービス株式会社

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階最寄駅：東京メトロ銀座線青山一丁目駅徒歩3分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■日本郵政グループ■2007年誕生の日本郵政グループ会社！◆「働き方改革」を社として推進◎◆BPO部門の事業拡大に伴い、当社の中核となって長く働いていただける方を募集致します！

企業名日本郵政コーポレートサービス株式会社求人名【IT統括部（本社）】社内SE/BPO事業デジタル化推進（アプリ領域）仕事の内容当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。【詳細】■BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入(・IT領域におけるタスクリード(要件定義、システム設計、品質管理など)・開発ベンダーの管理、技術的交渉 ■既存システムの運用・保守(運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理)※業務内容の変更範囲：会社の定める業務への配置転換あり募集職種【IT統括部（本社）】社内SE/BPO事業デジタル化推進（アプリ領域）

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】IT関連のプロジェクトマネジメント経験(システム開発、サービス導入、運用改善など)【いずれか必須】■システム企画・開発・保守の経験3年以上■デジタル技術やITに関する実務経験3年以上 ■複数ベンダーのマネジメント経験3年以上※事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています【歓迎】・Azure・AWSといったパブリッククラウドを扱った経験・Salesforce・kintoneといった開発プラットフォーム、ローコードツールの実務経験・RPAやAPIなどを活用した自動化・運用改善経験・生成AI／AIエージェントの利用経験・システム開発経験（Python、C#、SQLなど）学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給286,720円～378,560円想定年収 510万円～670万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥286,720～￥378,560 基本給￥256,000～￥338,000 諸手当￥30,720～￥40,560を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：扶養手当/特別休暇(夏期・結婚・出産・忌引）制度備考：・退職金制度（定年65歳）・福利厚生サービス(人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等) ・社員持株会・住宅手当（上限27,000円）・借上げ社宅制度（転勤時）・子ども手当・地域調整手当【募集背景】日本郵政グループの中期経営計画として策定された「JPプラン2028」の3つの重点戦略のひとつである「グループ経営基盤の強化」において「グループDX施策の推進」が掲げられました。当社においても、受託業務やシェアード業務へのデジタル技術活用およびBPRによる効率化を推進することで郵政グループに貢献すべく、IT人材の体制を強化します

職場環境・雰囲気

配属先情報 IT統括部

その他

備考 ※上記年収は平均月残業時間20Hを含んでおります ※諸手当は地域調整手当となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）【システム環境の例】・パブリッククラウド：Azure、AWS ・SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など・AIエージェント：Claude、Copilot Studio ・その他：RPA、AI-OCR など【担当案件の例】・経費精算システムの導入・電子承認ワークフローの導入・不動産契約業務におけるAIエージェント導入採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス設立：2007年07月代表者：代表取締役社長赤尾法彦従業員数：2,117人資本金：640百万円株式公開：非公開主な株主：日本郵政株式会社 100.0％本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂８－４－１４青山タワープレイス５Ｆ本社以外の事業所：■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所関連会社：■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】 ■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。【参考】JPプラン2028：https://www.japanpost.jp/news/pressrelease/20260515_04/ 決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。