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イチロウ株式会社

仕事内容

仕事内容 仕事内容 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応 【環境整備・総務業務】 各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応 など 【その他チャレンジ領域】 ご経験やご希望に応じ以下のようなHR・組織開発業務に携わることも可能です。 ・組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画 ・育成計画の策定や実行 ・ES（従業員満足度）の設計・運用 ・報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画 ・人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■会社概要 Mission（実現したい未来）：介護の新しい循環（めぐり）を作る IT・技術を中心とした新しい介護の循環（めぐり）をつくり、日本の超高齢社会を支えます。 イチロウは、介護家族問題に対する「コンシューマ向け介護保険外事業」と、法人を対象とする「法人向け介護保険内事業」の2つの事業を主軸に事業を進めています。 「コンシューマ向け介護保険外事業」だけでTAM3兆円を超える市場規模です。 現在の日本は、要介護者を介護する家族への支援が不十分なため、「介護家族が介護のために自分を犠牲にしなくてはいけない環境」です。 当社のサービスは、介護家族である介護依頼者と介護従事者との24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービスとして、1時間単位のマッチング手数料を通じて収益を得るビジネスモデルです。 介護依頼者は、週で固定して予約する「定期利用」と、1回毎に予約する「スポット利用」を選択して利用することができます。 2025年7月時点の累計マッチング回数は100,000回を突破し、順調に成長しています。 当社はシリーズBで総額11.3億円を調達し、累計で15.4億円に到達しました。今後も、全国展開や新規サービス開発に取り組んでいきます。 ■選考 ＊面接回数：2回 ＊試験内容：適性検査あり ＜おすすめポイント＞ ＜安心して働き始められる仕組み＞ より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。 ＜育児・介護中の社員も働きやすい環境＞ イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワークなど、ライフワークバランスを大切にしながら安心して働き続けられる環境を提供しています。 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での 経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。