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晴れ空こどもクリニック保谷

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜看護スタッフ募集＞ 2026年3月に新規開院した小児科・アレルギー科クリニックで、追加スタッフを募集します！ 当クリニックは、地域のこどもたちの健康と幸福に貢献することはもちろん、「あなたの頑張りが、目に見える【対価】として返ってくる」環境づくりを最も大切にしています。 面倒な人間関係や古い慣習は一切なし。 院長とスタッフの垣根なく、誰もが積極的にアイデアを発信できるフラットで風通しの良い環境で、あなたの向上心と努力を収入に直結させ、一緒に理想のクリニックを作り上げませんか？ 【仕事内容】 地域のこどもたちの健やかな成長をサポートするため、幅広い業務をお任せします。 1. 診療サポート ・診察前の予診・検査 ・診察介助、予防接種の準備・実施 ・処置、トリアージ（緊急度判断） 2.専門性の向上と積極的な参加 ・問診、保健指導 ・資格取得支援制度を活用した小児・アレルギー看護の専門知識習得 3.運営サポート ・環境整備（清掃業務） ・SNS運用など広報活動（希望・適性に応じて） ＼この仕事の魅力・当院の環境／ 当院では、スタッフ全員が診療の質・患者満足度向上に貢献することを求め、その成果を目に見える対価としてお返しします。 ✅当院ならではの充実したインセンティブ制度 ・月商インセンティブ 毎月の月商に応じ、スタッフ全員に還元（最高でお一人当たり月３５万円） ☆直近の実績としてお一人約２０万円を基本給に加えてお支払い出来ています！ （インセンティブ実績 2026年7月122,550円、8月122,550円、9月200,810円） ・リーダー手当 リーダー業務担当者に追加支給（リーダー手当：月５万円、副リーダー手当：３万円） ・時間帯別手当 平日18時以降、土曜午後、日祝日は1時間あたり＋５００円 ・専門資格は手当で評価 資格取得支援を活用し、小児・アレルギー看護の専門性を高めれば、それが給与に反映されます。 ✅ 風通し抜群！全員が主役のフラットなカルチャー 新規開業のため、面倒な人間関係や古い慣習は一切ありません。 ・院長とスタッフの垣根なし 誰もが「こうした方がもっと良くなる」というアイデアを気兼ねなく発信できる、フラットで風通しの良い環境です。 ・快適でアットホームな空間 木目と青空をイメージした明るくお洒落な内装、充実のスタッフルーム（仮眠スペース、コーヒーマシン、ペットボトルドリンク無料等）完備。 スタッフの誕生日には百名店のケーキでお祝い。 ・ワークライフバランス 残業ほぼなし、最新設備導入で事務負担を軽減。 ・好立地 保谷駅徒歩0分（大型スーパー併設）で通勤も快適！