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株式会社エヌ・ティ・アドバンス

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 第二創業期につき若手採用強化中 ／ 「言われた通り」より、「自分で決めたい」人へ。 ✅ 経験者採用／20代・30代の職人が活躍中 ✅ 年収1000万円の職人複数在籍 ✅ 技術・経験を正当に評価する風土 ✅実働7時間！ダラダラ残業はしません 【会社について】 「経験はある。でも、今の働き方に違和感がある。」 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 弊社が大切にしているのは、 “技術を持つ人が、きちんと尊重される現場”。 言われたことをこなすだけではなく、 考え、工夫し、現場をつくっていく。 そんな職人が、自然と集まっています。 ▼こんな若手を「次の幹部」として迎えます 10代・20代：「ただの作業員」で終わりたくない、最短でプロになりたい方 30代前半： 古い会社に見切りをつけ、自分の「腕」と「交渉力」で年収を上げたい方 ▼現在の若手メンバー構成 10代：2名 20代：4名 30代：2名 若手・中堅が現場の中心となり、 年齢や社歴ではなく、実力で役割を担っています。 年収1000万円を超える職人も、 特別な一部の人ではなく、 現場で成果を出してきた“延長線上”にいます！ 【主な仕事内容】 ・配線、結線、器具取付などの電気工事全般 ・現場の段取り、工程管理 ・効率化の提案 ※職種名は「電気工事士」ですが、あなたのスキル次第で「現場管理」「教育担当」「幹部候補」など、役割と給与を柔軟にカスタマイズします。 【社員インタビュー】 Bさん（入社2年目／前職：設備・内装系） ── 入社のきっかけは？ 「前職も現場仕事だったんですけど、 正直、毎日言われたことをこなすだけで。 このままでいいのかな、とは思ってました。 面談のときに、 “こうしろ”じゃなくて “どうやりたい？”って聞かれたのが印象に残ってます。 それが意外と新鮮で、 ここなら自分の考えも出していいのかな、と思いました！」 ── 実際に働いてみてどうでした？ 「最初から全部任されるわけじゃないですけど、“次は任せてみようか”って言ってもらえるのが早いですね。 うまくいかなかったときも、怒られるというより “じゃあ次どうする？”って一緒に考えます。 できることが増えると、 自然と現場が面白くなってきました。」 ── 会社の雰囲気は？ 「年齢が近い人が多いので、話しやすいです。 現場でもピリピリした感じはなくて、 わからないことはその場で聞けます！ 社員みんなで海外に行ったりするくらい仲良しです！」 【✨代表からのメッセージ】 「年収は交渉前提。あなたの提示を聞かせてください」 経験がある人も、これからの人も、 自分で考えて動けるようになることを大切にしています。 面談時に希望給与をお聞かせください。 あなたの経験・スキル、そして意欲を考慮し、 希望給与を踏まえた条件提示を行います。 「このままでいいのかな」と感じているなら、 ぜひ一度話しましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 牧ケ谷ICより車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 9:00～18:00 ■休憩120分 ■基本残業なし！ 18:00に仕事を終えられるように サポートします◎

給与

月給320,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり ■賞与あり(2年目以降) ■交通費規定支給

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制(土日休み) ※お客様の都合で土日出勤の場合もあります (代替休日あり) ■有給休暇 ■育児休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤OK(無料駐車場あり) ■社員旅行(参加は自由です！) ■資格取得支援あり ■制服支給 ■退職金制度

対象となる方

求めている人材 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・電気工事の経験を少しでも活かしたい方 ・作業＋簡単な段取りくらいの働き方がしたい方 ・まずは話だけ聞きたいという方も歓迎です ＜活かせる経験＞ ・電気工事士としての現場経験（年数不問） ・材料準備や簡易段取りの経験 ・電気工事士資格（なくても問題ありません）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【ご応募・お問い合わせ】 ◆応募画面へ進んで簡単応募◆ 氏名、メールアドレス、 電話番号等を入力して完了！ ※勤務開始日のご相談も可能です。 ※お電話で応募も受け付けております。 ※求人についてのお問い合わせもOK！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の 調整などのご連絡をさせて頂きます。 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ※在職中で今すぐ転職が難しい方の調整も可能です。