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清水建設　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、設計/施工監理 ✅第二新卒のポテンシャル採用です ✅経験年数は問いません ✅年収400万〜600万円 ✅当面転勤なし・本社勤務 ✅年間休日122日・完全週休2日（土日祝） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 清水建設は第二新卒の方を新卒の対象とし、 時期を限定せず1年を通じて受け入れる 通年採用を行っています。 このポジションは意匠設計の募集です。 商業施設・オフィスビル・マンション・ 研究施設・医療施設・官公庁案件など、 大型案件も多数あります。 【具体的には】 ■建築物の意匠計画立案 ■基本設計・実施設計 ■設計図面の作成 ■関係者との打ち合わせ ※当面は転勤なし・本社勤務です。 グローバル職としての採用のため、 将来的な転勤の可能性はあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩日本で最も古い設計組織です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水建設の設計組織は、明治19年に 辰野金吾の弟子たちを迎えて 「製図場」が創設されて以来、 数多くの作品を世に送り出してきました。 環境問題、法規制の強化、変化する市場など、 建築を巡る条件はますます広範になっています。 第二新卒のポテンシャル採用なので、 これからその中で伸びていける方を求めています。 内勤の技術スタッフによるバックアップ体制が 整っており、難易度の高い案件でも 社内が一丸となって取り組みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA）／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度（コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 医療・福祉施設の受注高は国内トップです。 中期経営計画〈2024-2026〉「超建設」のもと、 2030年度に連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で進行中です。 ⭐近年の施工事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県) ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■