• 正社員

社会福祉法人なごや福祉施設協会　なごやかハウス福原

職種/仕事内容

仕事内容 ✅20代・異業種からの転職者も活躍中 ✅チューター制度で“放置ゼロ”の育成体制 ✅年休117日・月8日以上休み ✅未経験でも月収25万円スタート可 名古屋で介護のお仕事を始めるなら… 『なごや福祉施設協会』！ ・‥…・‥…・‥…・‥…・‥… ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ご利用者一人ひとりと向き合う “個別ケア”を大切にしている 特別養護老人ホームにて 介護士のお仕事をお任せします。 ◆食事の配膳、下膳、介助 ◆入浴介助 ◆排泄介助、オムツ交換 など 他にも、ベッドでの寝返りの補助など 日常生活にあらゆる場面での サポートをお願いします。 ＜⭐「放置しない」育成体制＞ 入社後はまず1週間の座学 実技研修からスタート。 配属後も、現場スタッフがチューターとして マンツーマンでサポートしてくれます。 毎日一緒に動きながら仕事を覚えられるので 「これってどうしたらいいの？」 という時もすぐに聞けて安心◎ 未経験入社が多い職場だからこそ 「わからない気持ち」を 理解してくれる環境があります。 ＜⭐未経験でもゆとりある毎日＞ 「安定した生活基盤がほしい」 「実家を出て自立したい」 そんな声に応えられる待遇も整っています。 1年目でも夜勤を含め月収25万円以上が可◎ 夜勤は入社3〜4ヶ月後のスタートなので、 焦らず準備できます。 さらに年間休日は117日 実働は7時間35分 残業も月10時間以下と 介護職としてはかなり働きやすい環境！ 休みがしっかりあるから 心も体も無理せず、長く続けられます。 ＜⭐20代・未経験スタートが“普通”＞ 職員の半数以上が未経験スタート 20代・30代の男女スタッフも多く、 年齢の近い仲間がいることで、 自然と会話が生まれやすい雰囲気です◎ 現場全体で新しい仲間を 迎え入れる文化が根づいています。 どの施設でも見学OKなので、 ぜひ雰囲気を体感しに来てください。 ▼法人について詳しく知りたい方や 実際の雰囲気が気になる方は 「なごや福祉施設協会」で検索して HPや公式SNSもご覧ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄名城線「名古屋大学」下車徒歩10分／市バス「見付小学校」下車徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1日実働7時間35分 シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内 ※残業あり／月10時間程度 申し送り（引き継ぎ）業務は システムを使って効率化したため、 以前よりも残業が少なくなっています。 ＜ 勤務時間帯／例 ＞ 早番…7：30～15：50 日勤…9：30～17：50 遅番…11：00～19：20 夜勤(2勤務分)…17：30～翌10：10 ✅実働は少し短めの「7時間35分」、 残業は月10時間程度、 お休みは月8日以上、年間休日117日。 有給休暇も採用日より付与します！

給与

月給197,800円～285,100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5800円 〜 27万3100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 【 給与詳細 】 ◎大学卒以上 …月給21万2200円～ ◎短大・養成校卒 …月給20万5000円～ ◎専門・高校卒 …月給19万7800円～ ※全て一律処遇改善支援手当 12,000円を含む。 ※経験により職歴加算あり 【 別途手当を支給！ 】 ■扶養手当 ■住居手当…9500円／月(世帯主) ■通勤手当…上限5万円／月 ■超過勤務手当(残業手当) ■休日出勤手当 ■夜勤手当…3049円～／回 ■夜勤手当加算…5000円／回(一律) ■年末年始特別手当…2500円／日 (12／29～1／3に勤務した場合) ■夜勤手当は2種類！ 月に5回夜勤があると… (高卒1年目・18歳の場合) 夜勤手当3049円×5回＝ 1万5245円 夜勤加算手当5000円×5回＝ 2万5000円 ▶夜勤手当だけで、給与に 4万円以上のプラス！ 【給与例】 給与例 【 月収例 】 ◎入社1年目・大卒・未経験 月収25万1125円＝ (月給20万200円＋各種手当) 【 年収例 】 ◎未経験スタート／高卒・34歳 年収418万1742円＝ 月給20万600円＋各種手当＋賞与 ※通勤・時間外・年末年始手当は除く

休日休暇

休日休暇 月8日以上(シフト制) ◎年間休日117日 ◎有給休暇…10日 ※採用日より付与！ (採用日により変動あり) 【休暇制度】 ■夏季休暇(5日) ✨6～10月の間の 好きなタイミングで取得可能！ まとめて取得も、ばらけて 取得もOKです◎ ■産前・産後休暇 ※法律の定めより2週間前から取得OK ■育児休暇 ✨男性スタッフの取得実績あり！ ■介護休暇 ◎1ヵ月前の勤務表作成時に 申告すれば、連休や土日の 希望休も取得可能。 ◎他、特別休暇・介護休業制度・ お子様の看護休暇あり ※夜勤明けの翌日はお休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 …毎年7月に 600円～5400円/年(基準)昇給 ※4月の採用だった場合、 最初の昇給は翌年の7月となります ■賞与年2回 …6月・12月に支給 (2023年度実績／4ヶ月分) ■処遇改善一時金、特定処遇改善一時金 (賞与にプラスで支給) …年間15万6000円／去年実績 ■資格取得支援制度 …補助、研修：介護福祉士、 介護支援専門員 (実務者研修全額補助) ■時短勤務OK(育休復帰後) ■福利厚生センター加入 ■退職金制度／勤続1年以上 ■財形貯蓄制度 ■社員親睦パーティー ■車通勤OK ※駐車場は各自ご契約をお願いします。 ■職員厚生会 …お祝い金や慶弔金の支給のほかに、 1人2万5000円分のポイントを付与。 個人の旅行費や医療費などに 使っていただけます◎