• 正社員

まごころケアセンター

仕事内容

アピールポイント: 「介護の現場を、動かす側へ。」 これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、次のステージで活躍しませんか？ まごころケアセンターでは、現場を支えるだけでなく、事業所の成長を一緒に考え、行動できる管理者・副管理者候補を募集しています。 ★ 月給33万円〜！経験・能力をしっかり評価 これまでの経験や資格、マネジメント能力を考慮し、給与を決定します。 ★ 試用期間6か月！能力・実績に応じて短縮可能！ 試用期間は原則6か月ですが、勤務状況・業務習熟度・マネジメント能力などを総合的に評価し、会社の判断により短縮する場合があります。 ★ 管理職としてキャリアアップできる環境！ スタッフの育成、業務改善、事業所運営など、幅広い業務に携わることができます。 ★ 自分のアイデアを職場づくりに活かせる！ 現場の課題を見つけ、改善策を考え、より良いサービスや働きやすい環境づくりに取り組めます。 ★ 完全週休2日制！ 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働けます。 ★ 福利厚生も充実！ * 社会保険完備 * 昇給制度あり * 決算賞与あり（会社業績による） * 企業型確定拠出年金制度あり * 各種手当あり * 交通費支給（会社規定による） ★ 事業所の成長を実感できる仕事！ 利用者様の満足度向上、スタッフの成長、業務改善など、自分の取り組みが事業所の成果につながるやりがいがあります。 「今までの経験を活かして、もっと良い介護現場をつくりたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。

求める人材: 「介護の現場を、動かす側へ。」 まごころケアセンターでは、現場の経験を活かし、スタッフの育成や業務改善、事業所の運営に積極的に取り組める管理者・副管理者候補を募集しています。 私たちが求めているのは、単に指示を出す管理者ではありません。 現場の状況を理解し、スタッフと向き合い、自ら考えて行動できる方です。 【特に求める人物像】 ■ リーダーシップを発揮できる方 * スタッフ一人ひとりの強みを理解し、チームをまとめられる方 * 問題が発生した際に、責任を持って判断・対応できる方 * 自ら率先して行動し、周囲から信頼される方 ■ 問題解決・業務改善ができる方 * 現場の課題を見つけ、改善策を考え実行できる方 * これまでのやり方にとらわれず、柔軟な発想ができる方 * 業務の効率化やスタッフの負担軽減に取り組める方 ■ スタッフの育成・管理ができる方 * スタッフの話を聞き、適切な指導や助言ができる方 * 公平な立場で職員を評価し、信頼関係を築ける方 * 人員配置や業務分担を考え、働きやすい環境をつくれる方 ■ 経営的な視点を持てる方 * 利用者数・稼働率・売上などの数字を意識できる方 * 人件費や業務効率を考えながら事業所を運営できる方 * サービスの質と事業所の成長を両立できる方 ■ コミュニケーション能力のある方 * 利用者様やご家族に誠実に対応できる方 * ケアマネジャーや関係機関との連携を大切にできる方 * スタッフの意見を尊重し、円滑な人間関係を築ける方 【歓迎する資格・経験】 * 介護福祉士 * 社会福祉士 * 社会福祉主事任用資格 * デイサービスでの管理者・副管理者経験 * 生活相談員としての実務経験 * 介護施設でのリーダー・主任経験 * スタッフの教育・育成経験 * シフト管理・人員配置の経験 * 売上管理・稼働率管理の経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は特に歓迎します】 「現場を良くしたい」という思いを、行動に移せる方。 * 現場の問題を人任せにせず、自分から改善に取り組める方 * スタッフが安心して働ける環境をつくりたい方 * 管理者としてさらに成長したい方 * 自分の経験やアイデアを事業所運営に活かしたい方 * 将来的に事業所全体を任される存在を目指したい方 【経験・能力を評価します】 月給33万円〜 これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します。 試用期間は原則6か月ですが、能力・勤務実績・業務習熟度などに応じて短縮する場合があります。 【最後に】 私たちは、現場の仕事を理解しながらも、目の前の業務だけに追われるのではなく、事業所全体を見て行動できる方を求めています。 スタッフが成長し、利用者様に選ばれ、地域から信頼されるデイサービスを一緒につくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、まごころケアセンターで活かしてください。

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり